凄く条件があいまいじゃーないでしょうか！？ だって女性は周囲を見ても３年で辞める方が多いです、 それは女性の特性だと思います（いろんな社会要因もある） 男性は最初はすごく嫌っていても何年も顔を合わせる人とは後に仲良くなるケースが多い、 女性は最初はみんな話を合わせて仲良くしていても、 ３年後にはすごく嫌っているケースが多い、 ですから、 ３割が３年後にやめるというのは女性の特性も関係しているんじゃーないでしょうか？ それと男性と女性を合計して、 離職率を出して発表しているマスコミの記事は、 ものごとを全く掘り下げていない！？ という事が言えるんじゃーないでしょうか？ いかがでしょうか！？
解決済み
悪質タックル事件」で 不快な顔をされていたそうです。 元院長の事故で 被害を受けた家族の方。今では 大谷選手の件なども。 ワイドショーのテレビも見ないなどしています。
の出身者が増えると官僚の学力低下が酷くなったといって批判するのですか？ 東大卒だろうと慶応卒だろうと立命館卒だろうと変わらないと思うのですが、東大じゃなきゃダメなのはなぜですか？
回答終了
見てもアルバイト・パートが働くのを阻害してる悪い制度でいままでマスコミもみんな批判してたのに、財務省の一声でみんな転向するのは気持ち悪くないですか？
動を考えているのですが、異動の意思を出すことは可能なのでしょうか？ 普通の会社と違い、マスコミで特殊な部署なので時間がとても不規則です。 今日は10時間働きましたが休憩もなく、毎日勤務時間がバラバラで正直身体がとてもキツイです。 最近体調が優れないことが多くなり、会社を休んでしまう日もありました。 しかし、一緒に働いている方々は職人気質で不規則な生活にとても順応されています。 それなのに私は順応できず自分の無力さを感じています。また、業務内容も自分とは合っていないように思います。 部署移動をすれば、完全なシフト制なので不規則になることはありません。 甘えなのは分かっていますが、この先ずっとこの部署で働くのは体力面でも精神面でもキツいと考えています。 何かご教示頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。
言っていました。結果、どこにも内定取れずに専門学校へ進学しました。何が敗因だったと思われますか？産近甲龍文系です。 #大学受験
のはどうですか?欧米型の雇用と言うか、ジョブ型雇用と言うやつですか? 落合博満がマスコミを嫌うのは勉強しないからだと思います。いろいろなことをやらされたら勉強ができていなくて当然だと思います。やっと野球のことを知ることができてきたと思ったら人事異動がありますから。「継続は力なり」と言いますから、30年くらいずっと野球を担当していたら落合博満に嫌われないくらいの知識が身に付いているのではないですか?
人を目指して上京した人がいます。結局お笑い芸人の夢は諦めてどっかのTV局か映像制作の会社のADになったそうです。何があったのか知りませんが1年も経たずに辞めて実家に引きこもってます。 あと私の大学の同級生で松竹か東映の映画制作の方に行った人がいます。その人は職場で暴力を振るわれたり虐められて地元に帰ってフリーの映像クリエイターやってます。 こういうのって「よくある」ことなんでしょうか？
し続け潰れかけていても、若手にもベテランにも凄い金額の賞与を出し続けたりしますが、あれはなぜなのでしょうか？ メインバンクからボーナスカットを強く迫られても社長が断固拒否する意味がわかりません。 組合があろうとも社員のことなんて屁とも思っておらず、御用組合なので社長の力がとにかく強く圧倒的に無茶が効くのにもかかわらずです。
イト教育が出来てない 店長とか社員が達の悪い輩を甘やかすから こんな事になるって思うのは私だけですか？ 34年前に回転寿司やアトムボーイってお店で 働いていました… 今みたいなアホな事をする輩はいなかったけど お客様の前でパワハラ・男性が女をいじめは当たり前 店長は仕事がやり手で気に入っている人間以外には 無視して相手にしない差別が激しいお店やった… 結局回転寿司アトムボーイは無くなったらしいけど 当然会社だろうが飲食店だろうが雰囲気職場の 環境が悪い所は潰れる…実感しました それは違うってご意見がありましたら教えて下さい
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