パートで有給休暇や年二回ボーナス、社保があるのは待遇が良いのでしょうか？地元のスーパー勤務です。パートで有給休暇や年二回…

Question

パートで有給休暇や年二回ボーナス、社保があるのは待遇が良いのでしょうか？地元のスーパー勤務です。パートで有給休暇や年二回のボーナス、日曜日や祝日出勤は時給アップ、残業禁止、は、待遇が良いのでしょうか。
育児休暇が子供が6歳になるまで可、
時給も県内では高めです。近所の大手スーパーマックスバリューよりも高かったです。夜間手当は6時から。

コンビニでパート勤務の時は2時間3時間 給料なしで普通に残業したりしていました。ボーナスや社保もなし。
休みも月1~2回、1日12時間勤務もたまにあり、破損した商品やダメにしかチキンなどは買い取り。時給は600円台、夜間手当は10時から。

友人は地元の菓子メーカー準社員ですが、時給はわたしの勤務するスーパーより安く、ボーナスも最近会社が新しい事業を立ち上げ赤字なので去年冬もボーナスカット、今年の夏も多分ないと言っていました。
ブラック企業もありますが、待遇の良し悪しは何で決まるんですか?

Answer 1

>パートで有給休暇や年二回ボーナス、社保があるのは待遇が良いのでしょうか？

はい、良いと考えて良いでしょう。

>地元のスーパー勤務です。パートで有給休暇や年二回のボーナス、

待遇が良いですね。

>日曜日や祝日出勤は時給アップ、

もちろん法的には当然ですが、ちゃんと守っているわけですね。

>残業禁止、は、待遇が良いのでしょうか。

サービス残業はさせないということでしょう。

> 育児休暇が子供が6歳になるまで可、 時給も県内では高めです。近所の大手スーパーマックスバリューよりも高かったです。夜間手当は6時から。

待遇が良いようですね。

>コンビニでパート勤務の時は2時間3時間 給料なしで普通に残業したりしていました。ボーナスや社保もなし。
休みも月1~2回、1日12時間勤務もたまにあり、破損した商品やダメにしかチキンなどは買い取り。時給は600円台、夜間手当は10時から。

これは完全に違法ですね。

> 友人は地元の菓子メーカー準社員ですが、時給はわたしの勤務するスーパーより安く、ボーナスも最近会社が新しい事業を立ち上げ赤字なので去年冬もボーナスカット、今年の夏も多分ないと言っていました。

ううむ、しかし仕方ないのかも。

>ブラック企業もありますが、待遇の良し悪しは何で決まるんですか?

まさにここで言っているようなことですよ。
時給換算したらどうなるのか、休みはちゃんとあるのか、サービス残業などないのか、ボーナスや社会保険など完備しているのか。
そのコンビニなど、ブラックの見本です。
菓子メーカーは、ブラックとまでは言えませんが、あまり良いようではないですね。