給料が遅延しているバイト先について 約一年半前から勤めてます。 契約時に、給料支払いは月末〆の翌月末払いとな…

Question

給料が遅延しているバイト先について

約一年半前から勤めてます。
契約時に、給料支払いは月末〆の翌月末払いとなっていました。
・・が、きちんと支払いされた月は一度もありません。毎月、社長に皆で詰めより支払い日を聞いている状態です。

支払いが遅れている理由（いいわけ）は
①銀行から融資がおりない
②小切手が現金になるのに時間がかかる

全くバカな話しだと思いつつ約２週間遅れで一応支払いはされます。

文句を言うと、遅れているって言ったってちょっとでしょ？嫌なら他に行ってもよいなどと言います。

来月から、新規事業が決まり波に乗れば年末にはボーナスも出せるように皆さんで頑張ろうというのですが、今回も４月分が遅延している状態に頑張る気力があるわけなく…

ずるずると、続けている自分にも腹がたちます。
辞め時ですか？

Answer 1

すぐに、労働基準監督署へ通報すべきです。
その上で、正当な理由の説明もなく、事後説明で給与の遅配をした時点で、退職すべきです。
バイトだろうが、正社員であろうが。

この経営者は、もっとも悪いタイプの経営者です。
・従業員の生活を第一に考えていない。
・従業員との雇用契約を恒常的に不履行にしている。
・「事業計画」「資金繰り」「キャッシュフロー」の計画性がない。

この３点を取っても、信用される経営者ではありません。
取引先にも、同じような事をしているはずです。仕入れた金の支払いを期日後に待ってくれと頼んで回っているでしょう。

「新規事業が決まり波に乗れば年末にはボーナスも出せる」
という言葉を信用されているのですか？
信用されない経営者と、新規事業を契約してくれる企業など存在しません。
年末には、さらに金策に追われ、最終的には、現金化できるものを全部現金化して、夜逃げするのがパターンです。

あなたの、社会的な経験のなさや無知を利用しているのです。
給与が遅れて支払われた時に、遅配した日数分の利子はついていましたか？
所得税などの税金は控除されていますか？
労災とか、だいじょうぶですか？
バイト中にケガしたり、事故にあったりしたら、どうするんですか？

まともなところでバイトしないと、何かあってからでは遅いですよ。

Answer 2

未払いになっている賃金を早急にもらって
辞めるべきだと思うよ。
典型的なブラック企業じゃ!

Answer 3

「嫌なら他に行ってもよいなどと言います。」・・・・
そのうち、二進も三進もいかず、社長は雲隠れしちゃうかも・・・
私でしたら、1度でも遅延が有ったら、見限ります。
昇給など未来永劫ないでしょう・・・・

Answer 4

私なら辞めますね。
新規事業が決まる？
眉唾ですね。