不正受給になってしまうのでしょうか？ 現在、失業中でハローワークに行っているものです。 失業保険受給中です。 …

Question

不正受給になってしまうのでしょうか？

現在、失業中でハローワークに行っているものです。
失業保険受給中です。
今は不正受給していないのですが、問題は次の認定日での申告です。

面接に行った会社で採用していただき、試用期間で一週間午前中だけバイトしました。
そして本採用で明日からフルタイムになります。

就職ということになるので当然これはハローワークに申告するのですが、
会社の都合で正式入社が25日からになるとのこと。
この日から雇用保険などの申請をするので社長がそれまでの時給換算はハローワークに申請しなくても良いよと言ってくれました。

要はシステム上は大丈夫とのことです。
（言い方は悪いですがバレない）

でももし運が悪くバレた場合ペナルティーをくらうのは自分自身ですよね。
なんか不安だし、精神衛生上良くないので、自分としてはちゃんと申告したほうが良いのかな、と。
今ならちゃんと再就職手当てももらえますし。

多分、社長は正式雇用のまえは雇用保険などせず税金もひかず時給分を手渡しするつもりなんだと思います。
そのほうが都合が良いのかなという印象でした。

もう少し詳しく書くと、認定日の次の日から試用期間でバイトしているので、前日認定日でハローワークに行った際、職員にこのことを言っているのです。
用紙にいついつ面接、採用、明日から試用期間で一週間バイトに行く予定と。
事業所名、電話番号なども記載済みです。

もしかしたら、調査員がもうすでに調査などしているのではないかと不安です。
（出勤していることを確認→次回認定日にちゃんと申告するかどうか）

ご意見お願い致します。

Answer 1

申請する人が一日何百人もいて、まずひとりずつチェックしないので大丈夫です。

でも、なんか不安ということなら精神衛生上よくないので、午前中だけお手伝いしたと申告すればいいことです。
その日の分は、たぶん減額して雇用保険はもらえると思います

あと就職がきまれば、次の認定日は関係ありません。就職の前日までに申請すれば認定してくれます。

Answer 2

アルバイト扱いだろうが、試用期間だろうが、採用されたのなら、失業状態にないので、失業保険の給付を受ければ不正受給です。

失業保険の残日数にもよりますが、再就職手当ってのがありますから、職安で相談すべきです。

こんなとこで質問して不正受給がわかっててやっちゃうと、暴露た場合、それまで受け取った文も返納や、不正受給の反則金の請求までありますよ。
抜き打ちで調査があるみたいで、引っ掛からない保証はどこにもありません。