会社を辞めようと思っています。 もう既に新しい転職先が決まっており９月から入社予定です。 ７月いっぱいで辞めたいので…

Question

会社を辞めようと思っています。
もう既に新しい転職先が決まっており９月から入社予定です。
７月いっぱいで辞めたいのですがこのような時は今頃に退職したいという意思を伝えるべきですよね？また７月に賞与なのですが賞与は頂けるのでしょうか？
会社には５年ちょっと働いていますが
退職金は頂けるのでしょうか？
小さな会社で会社の規約自体もらっていないのでわかりません。

Answer 1

法律的には2週間前だったと思いますが、引き継ぎ期間等も考慮すると、もう言ったほうが良いと思います。

賞与はおそらく頂けると思います。
退職金は就業規則を確認して下さい。

常時１０人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和２２年法律第４９号）第８９条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。

Answer 2

正直に言って解りませが、就業規則に載って業務は遂行されます、これとは違い退職一時金は別の問題です、くだけた言い方で非常に申し訳ありませをが、賞与は支給日に在籍の事、言い換えれば今職場に居ないのに支給？そんなの有ですか？に成ってしまいます、退職一時金でも同じ事が発生しています、所謂、かすりって言いますが、退職の時期を間違えなけれれば両方いただけましよ。

Answer 3

会社規定や給与等の〆日によりますが…
1ヶ月前には退職の意思表示と受理を完了しておくのが望ましいでしょう。
7月度に在籍であれば賞与を受け取る事も可能であると思われます。
尚,新入社手続きは退職日以降であれば例え翌日であっても問題ないでしょう。