仕事がうまくいきません。立ち直るきっかけが欲しいです。

Question

仕事がうまくいきません。立ち直るきっかけが欲しいです。アラサー男性会社員です。
4月から転職先で働いています。
中途採用・即戦力？ということでしたが、さっぱり自分の実力が追いつきません。
わからないことだらけ、進め方がわからず、だんだん質問するのも怖くなってきました。
多分上司は僕のことが嫌いです。
やさしい人ですが、普段から人の悪口を言うのが好きなので（特にお酒の席）、
僕のいないところでコテンパンに言ってるだろうなと想像がつきます。

悔しいですが完全に実力が足りてなくて焦っています。
周りもこの人なんで採用されたのだろう？という感じで思ってるのでは？と危機感を感じています。
先日その上司からも「絶対取ろうな！」って言ってくれていた案件を「あの案件絶対取れないよ」って言われてしまい、なんか悔しいのと自分の力のなさを痛感してしまい、なんで転職したのかわからなくなってきました。

まだ3か月程度だし、焦ってはだめと言い聞かせています。
しかし、焦ってしまっています。不安で不安でしょうがないです。

どうしたらうまく進められるのでしょうか。
実力がないこともそうですが、嫌われてるんじゃないかってことに恐怖を感じだしてしまい、
だんだん目標を見失いそうです。

Answer 1

あなたの不安は上司に解決してもらう以外にありません。

多くの場合、中途採用者は即戦力として期待されます。営業職であれば１００％そうでしょう。３ヶ月たって何の結果も残せなければ疑問視され、陰口も飛び交っていることでしょう。焦ってはだめと自分に言い聞かせているそうですが、それは間違っています。大いに焦るべきであり、その姿を皆に知らしめるべきです。一番いけないのは結果も出さずに平然とし、何の教えも請わず、周囲から孤立することです。「なんだあいつは。何の役にも立たずに平然としている。給料泥棒め。」ということになってしまいます。
最大の敬意をもって頭を下げて教えを請い、自分のいたらなさを冷や汗をかいて謝り、歯を食いしばって仕事をし、涙を流して悔しがっている姿を見せれば、あなたの思いを知ってもらうことができるでしょう。「ほう、あいつは仕事はできないけれど、なかなか頑張っているな。教えてやろう。」と思わせれば、あとはあなたの努力次第です。教えに従って実力をつけてゆけばいいのです。自分を尊敬し従い努力する部下を嫌う上司はいません。逆にあなたの良さをPRしてくれます。

まずは上司にアピールです。できればお酒の席がいいでしょう。必死の形相と懇願で時間を作ってもらい、教えを受けることが第一歩です。あとは必死の努力です。
明日にでも上司に言いましょう。
「ご相談があります。どうかお時間を作ってください。お願いします。」

Answer 2

ここでベストアンサーが出てもその効果は1ヶ月ぐらいしか保てず、また同じ気持ちになるのが人間だと思います。

3ヶ月ならまだまだ遅くはないので、わからないことは正直に聞いてメモを取る。

進め方がわからないならアドバイスを貰う。

難しい案件なら協力を願う。

地味ですがそういった行動の積み重ねが自信を持てて信頼を得られると思います。

Answer 3

人の目を気にする人に限って、自分のやる気を見せない。

あなたはやる気があるのか？と聞くと、ある。というが、少なくとも私の目から見たら、やる気が全く見えない。見えるのは、

フテクサレている
途方にくれている
怯えている
神経過敏
プライドだけは残している
行動すべきをためらっている
全く自信がない
暗い、真っ暗

見えるのはこれだけ。これのどこに・・・やる気を見ろ・・・というのか？

成果は出なくても、
一生懸命が行動にでて
煩い位なんでも聞いてきて
数字に貪欲で
プライドの欠片も見えない
とにかく汗を流す
この人がいるだけで、チーム全体が活気付くようだ・・・

人の目を気にするなら、これをやること。
アラサーは中途半端だから、そんな新人見たいこと・・・これをいうならどこへいってもダメ。
これくらいは誰でもできる。やるか、やらないかだけ。

どうしますか？
やるなら、今からです。とにかく。うるさくすること。ﾓﾝｸを言われるくらい。笑うこと。心から謝ること。

Answer 4

アラサーにもなって他人の目なんて気にするな。
上司に嫌われてる？
たぶんそうだろうな。たがそれが何だ。
結果を残すだけだろ。