３年ルール？

Question

３年ルール？派遣で今の派遣先に勤務し１１月で丸３年になります。
今月、その３年を前に組織変更があり、
所属が変わりました。
今までは、Ａ部Ｂ営業所所属だったのですが、
今月の組織変更で、
Ｃ部ＤグループＢ営業所駐在ということになりました。
仕事は今まで通りＢ営業所のアシスタントです。
派遣先は３年ルールを逃れるために、
組織変更を行ったのでしょうか？
契約書の所属等内容を変えると、
今までの３年はカウントされなくなるんですよね？

またこの場合の指揮命令者はＣ部部長ですか？
今まではＢ営業所所長でした。

Answer 1

貴方が２６業務内での稼動であれば3年ルールなど過去の話であり、今は存在しません。

会社では組織変更はよくあることですよ。
いち派遣の為に組織変更はしません。

指揮命令者は、ここできくより派遣元に確認が一番です
おそらく同じであろうと思いますが…

3年ルールのことも自分は２６業務に該当するのか？
否該当の為の組織変更なのか？

不信感をもったままの更新もよくないので派遣元に問合せるのが一番だと思います

Answer 2

部署が同じかどうかではなく業務が同じかどうかによるんですけど？

「事業所」が同じかどうかは
〉「事業所等」・・・課、部、事業所全体等、(1)場所的に他の部署と独立している、(2)経営の単位として人事、経理、指導監督、労働の態様等においてある程度の独立性を有する、(3)一定期間継続し、施設としての持続性を有する等の観点から実態に即して判断されます。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/koyou.html