社会保険に入れる派遣会社に転職したいって非常識ですか？

Question

社会保険に入れる派遣会社に転職したいって非常識ですか？現在、カフェでパートとして働いていますが、パートは社会保険には加入できません。
面接時に、最初パートで働いて続けられそうなら準社員になりたい。ということを承諾してもらいました。
しかし、1ヶ月経った今、自分に合わない気がして続けられそうにありません。
そこで、派遣保育士をしたいと思っていますが、こんな理由で辞めたいと言うのは非常識でしょうか？

現在、親の扶養に入るように手続きしていますが、確実に今年103万を超えるので職場で加入したいと思っています。
また、国民健康保険は高いのでなるべく入りたくないです。

Answer 1

パートでも社会保険入れます、ただし事業所が社会保険に加入義務がなければいけません。法人ではない飲食店は加入義務はありません。
それでも加入することもできますが、正社員が社会保険を加入していた場合、パートは正社員と同じ無期雇用で職務内容が同じ、給料（健康保険58,000円以上、厚生年金98,000円以上）貰ってなければ社会保険に入れません。
辞めるのは、非常識ではないと思いますよ、ただ契約上、どうなっているかにも寄ります。民法上では、雇用契約を１４日前に予告をすればいいのです。期間が定まっている契約でしたら相当の理由によって辞める事は可能です。一般的にそれでやめたら常識ないという方もいらっしゃいますが、合わないのに無理してやらなくてもいいと思います。常識的に考えて、自己都合で合わなくて辞めるという理由はは、20代前半までは許されると思います。
保育士をしたいということを1か月前に気付いていればよかったです。
1人辞めることで、雇う方は大変です、求人出すのにもお金かかる場合もありますし、また1人雇うとなれば、何人も面接することになりますから、本来の業務が滞ります。
そう言ったこともあるのでそういうことを念頭に考えてください。
辞めるとなれば、申し訳ない言葉をかけて辞める事を言えばいいと思います。理由を聞かれたら正直に保育士をしたいことを告げればいいと思います。
今後は、この職業でやっていくという気持ちがないと続けられないですし、合わなかっただけで好き勝手に転職ばかり繰り返してるとなかなか就職できなくなります。会社都合退職なら仕方ないですが・・・。
パートで入ったのだからいいと思いますが、次の面接の時に何で辞めたの？どうしてこの仕事をしたいと思ったのか、と質問されますから、相手が納得するような答えを持っていないと採用にならないです。
親の扶養ですが、年間収入が130万円未満なら被扶養者になれます。他にも要件があります。詳しくは、https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3160/sbb3163/1959-230ここで確認してください。