【転職】新卒で2ヶ月でクビになりました。 4年制理系大学で、教授推薦にて正社員として就職し、適性がないと言うことで…

Question

【転職】新卒で2ヶ月でクビになりました。

4年制理系大学で、教授推薦にて正社員として就職し、適性がないと言うことで、昨日、3月まてで解雇となりました。
希望していた研究職に近いということで、入社しましたが、手術現場での補助があるということを知らされていなかったため、緊張のあまりうまくいきませんでした。

転職活動が始まるのですが、不安で仕方がありません。こんな短期間でクビになって正社員として就職できるものなのでしょうか。前例をあまりききません。

転職先は、食品関係の工場の製造職を希望しています。資格は食品衛生管理者・監視員、HACCP、Microsoft Office スペシャリストなど、戦力になりそうなものはありません。(新卒での就活では全力で打ち込んだ研究室の事をPRにしていました)

・新卒短期解雇からの製造業就職は難しいでしょうか？
・最悪、派遣や契約社員にならないといけないとしたら、正社員就職を諦める期間はいつまででしょうか？(4月から無職になります)

どうか何かアドバイスお願いします！！

Answer 1

新卒短期解雇からの製造業就職は難しいでしょうか？
>製造業に限らず、短期解雇という理由がそもそもに印象が悪いです。
ですので、退職理由を説明したうえで、マイナスの印象をプラスにもっていければ可能性はあると思います。苦労するのは仕方がないことだとあらかじめ前提において、活動されたら少しは気が楽になるかも・・・。

・最悪、派遣や契約社員にならないといけないとしたら、正社員就職を諦める期間はいつまででしょうか？(4月から無職になります)
＞派遣は、経験があってこそなので、経験が2か月だと正直厳しい。
あきらめる期間＝いつまで無収入で生活できるかではないかと。
ただ、あまりに無職期間が長いと、解雇の件をあいまって、雇うことに危険人物だと思われてしまうので、だいたい1か月～2か月までで決めたほうがいいのかなと思います。（無職期間が長いと印象が悪いので、ですが理由があれば別です）

Answer 2

大学院という選択肢は、どうなんですか？
研究を頑張られていたようですし…

退職したついでに、自分の方向性をもう一度考えてみるのも良いかもしれませんね。

Answer 3

製造業なら大丈夫でしょ。
だいたい、ワケ有りなのはあなただけじゃないですから。