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有給休暇は休日に相当しますので当該有給休暇取得日に対して引継等を行う必要はありません。 使用者は対策として就業規則で退職の際の事前引継に関して規定する事が出来、この規定がある場合には当該就業規則に基づき業務引継を行いますが、この場合で有っても法定有給休暇に関しては法令が優先しますので、有給休暇期間中に業務引継を行う事はありません。
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