会社の正直やめてほしい、嫌で辞めたくなるようなルールってありますか？現在就職活動中です・・

Question

会社の正直やめてほしい、嫌で辞めたくなるようなルールってありますか？現在就職活動中です・・どの会社にも何かしらルール・負の暗黙の了解のようなものがあると思いますが、皆さんはコレが嫌で辞めたとか、マジでなくなってほしい！といった会社の決まりごとをあったら教えて欲しいです

私の場合なのですが・・

初就職の一社目
1・残業が前提のスケジュール（出社したら夜の11時までの予定が組まれていたりと定時に終わる気が皆無）
2・残業手当の管理などが最悪（仕事が遅いからという理由や、タイムカードが無いのでごまかされる）
3・上司より先に帰れない、帰れば色々言われる
4・常に無線で連絡をやり取りしていて、後輩の失敗や説教を皆に聞こえるようにわざと言うので後輩達がドンドン病んで辞めてしまう。

二社目
1・新人への教育方法がダメ（気合だ・やっているう勝手に覚えるから・勘！などといって仕事を教えれてない）
2・朝5時、6時にきて掃除や準備をしないと（本来8時営業開始）一日中罵倒される
3・親族経営、社長が気分屋で残業代が出る出ないも気分次第

三社目
1・業務に必要ない資格取得の強制（自腹で、受付も自分でやる、連続で受けさせられるのでだいたい落ちる）
2・読書の強制（本は自腹、ジャンルも強制のときが多く苦痛、読む時間で休日などが削られて苦痛）
3・大量の提出物と大量の罰金制度（読書感想文、交通安全の心意気、毎日の掃除報告書と本日の感想・報告書、月の努力目標書の強制提出と、出さなかったり、交通違反をしたら罰金や奨励金が貰えない）
4・会社での休日の行事や飲み会の強制参加、そして入社半年の人以外は絶対自腹
5・意味の無い定例会議（違う部署のにも参加させられ、別の仕事をしているのでな内容がわからないのに意見を強制で求められる）
6・意味の無い勉強会（月四回あり、自分でどの商品を説明するか、ＰＣのない人も資料の作成を一から行う、50種類もない商品について毎回やるのでネタがなくて情報もないし使えるＰＣもない後輩達のイジメの場としか思えない）

三社目はルールが多すぎるのと営業の利益目標が高すぎるのが原因なのか社員の入れ替わりが結構激しく、常に人手不足で社内の雰囲気が悪く耐えられず退社しました。

上司には「根性がない」「ゆとり世代だな」と散々言われましたが、皆さんの会社で嫌だったり、辞めたくなるルールがあったら色々参考に教えていただきたいです。

Answer 1

やっぱりあの某居酒屋チェーン店に勝るところはないかと。。汗
自殺者が出るほどですからね。。
あそこまで精神的に追い詰められる前に退職しましょう、世の中の皆さん。

Answer 2

貴方の就職先の選択が、出鱈目だったにすぎません。
目先ばかりを考えてるから、熟考せず飛びついた結果が、あなたの履歴です。
わが社で、ここ数十年来、待遇不満で退職した方は、皆無です。

就職先は、貴方に選択権があるのです。どのような会社か、調べてから応募するのが、賢い就職の基本です。