会社の処分としてはあります。 費用削減策として管理職給与の〇%カットなんて珍しくもありません (組合員じゃないので)
管理職は減給幅が、一般社員より大きいと思います。 それだけ企業利益に関しても責任を負っているからです。
降格・会社業績・査定評価で減給あります。
そりゃあるだろ!! 管理者としての能力を発揮出来なかったら。
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