内定式に何をするのですか？

Question

内定式に何をするのですか？やっぱり正式に契約しますと捺印するのですか？

捺印すると法的拘束されるのですか？

もう一つの内々定をもらえた企業と迷っていて答えがでません

迷っている段階ですがやっぱり内定式でたらまずいですよね？

Answer 1

去年就活してました。

内定式が１０月にあったのですが、
捺印や誓約書はなく、就業の基本情報のおさらい、入社式の案内、内定者の顔合わせ、入社までのバイトのご案内がありました。
友人は、研修のお知らせがあったり食事会があったりとマチマチでした。

が、１１月に本当に行きたい職業の会社から内定をもらったので、断りました。
誓約書がない分断りやすいといえば断りやすかったですが、やっぱりチクチク言われました。
研修などでお金をかけてもらってれば企業側に損失が出てしまいますが、それ以前なら内定辞退したからといって法的措置をとられるわけでもないですし（訴えるだけでお金かかるし。）。
聞いた話では水かけられたとか罵倒されたとかはありますが、まぁ、半端なことした代償だと思えば、、、
時間を割いて自分を見てくれたわけですし、心を強く持てば乗り切れるかと。。。
私は罵倒されたクチです。

ただ、内定式出たらイメージ変わったとか、もう一つの企業がイマイチだった時に取り返しがつかなくなるので、出れそうな雰囲気の会社なら内定式に出といた方がいいと思います。

Answer 2

新卒だと【バイト君】として、入社以前から雇ってくれたりするところもあるようですが？
その場合、出なかったら、・・・マズイです。

Answer 3

ん？、内諾書出してないのに内定式なんか出られないでしょ。
内々定は内定ではないよ。

Answer 4

内定式と誓約書等の提出を一緒にするという会社は、あまり聞きません。