こんにちは。 長くなりますが、意見を聞かせてください。 23歳の女性ですが、４月から、個人の都合で新しい地に引越し、…

Question

こんにちは。
長くなりますが、意見を聞かせてください。
23歳の女性ですが、４月から、個人の都合で新しい地に引越し、職場も代わり、保育園で働いています。1年前まで、2年間保育園で働いていました。
慣れない土地への引越しや、新しい職場、久しぶりの保育の仕事で疲れていたのか、環境の変化が色々あり、喘息を発症してしまいました。
病院で薬を貰い、毎日の夜中の咳も落ち着いてきていたのですが、免疫が落ちていたのか、肺炎にかかってしまいました。
しかし、お医者さんは、軽い肺炎なので、3日くらい仕事は休んで、そのあとは大丈夫です！と言われたので、保育園にもそう伝えたのですが、肺炎なら大変だから、5月いっぱい休みなさい。と言われました。
有給もないですし、そのぶん給料が半分以上減るので、生活が苦しくなりとても困るのですが、雇われている側なので、わかりました。としか言えませんでした。
軽い肺炎の場合、そんなに休む必要はないと聞いたのですが、1ヶ月近くも休むことに、すごく罪悪感があります…。
しかし、職場のほうは、子どもに移ったら大変だし、完璧に治してまた6月から元気に来てください！と言われました。
今の時点で私の体調は、症状も落ち着き、元気です。
しかし、もし私が出勤して子どもが熱が出たりしたら、ほかの職員の方が私のせいだ…などと思われてしまうのも怖いです。
なるべく早く職場に復帰したかったのですが、この場合は仕方ないのでしょうか？
やはり、職場の言うとおりに、今月いっぱい休むべきなのでしょうか？
こんなに長く仕事を休むなど、初めてで戸惑っています。
乱文ですみませんが、ぜひアドバイスをお願いします。

Answer 1

休むべきだと思います。

自分は高校生ですが、一昨年の５月にマイコプラズマ肺炎に感染し、
約１ヶ月学校に行けませんでした。

生まれつき喘息を患っていたため症状は悪化し、勉強もかなり遅れました。

しかし今では完治し、勉強も人一倍努力して、学年トップになりました。

人に後れを感じて、不安になることもありますが、
ときには休息も大事だと思います。