昇給額について。中小企業入社、新卒３年目です。

Question

昇給額について。中小企業入社、新卒３年目です。新卒３年目の正社員です。会社の規模は、中小企業で社員数が２００人程度です。
先日、４月分の給与明細を受け取ったところ、今年度の昇給額が１０００円でした。
入社時の基本給は、１４万５０００円です。
これは、一般的に低いと思うのですが、どう思いますか？
新卒で初めての会社なので、ほかの会社の給与に関する情報が全くわからず、
また、離島の田舎の企業なので仕方ないのかな？とも思います。
でも、一年間頑張って昇給１０００円はちょっと・・ないような気がします。
できる仕事、任される仕事も増えてきていますし、会社に貢献している実感はあります。

なんとなくブラック企業だとは感じていますが、
・残業代は出る（ただし、深夜手当などはなしで、１０分単位の計算）
・交通費も当社規定により、出る（決して実費ではなく、実費の半分以下）
・福利厚生はあるほう？（社会保険、雇用保険など）
・休みは月７日のシフト制（有給制度はあり）
↑社長は「こんなにいい会社ないよ！」と言ってまして・・。
（たしかに、残業手当が全くつかない会社もありますし、それを思えば・・）

普通の会社（みなさんお勤めの）の給料、昇給額はどんなものでしょうか？
ぜひご意見をお願いします。

会社についての、補足です。
※ちなみに、ブラックだと思う理由が、
・勤務１時間以上前に出勤して清掃、業務（あくまで任意という形ですが、強制的）
・休日出勤も平気で要請（手当は出ます）
・やる気と情熱があれば、なんでもできると思っている。（学歴など関係なし、やる気で判断）
↑この３番目がやっかいで、結果が出ないのは情熱が足りないから、と言われたりします・・・
熱いですが、重いです。

Answer 1

質問者様の考えられている「普通の会社」とはどういった会社でしょうか？

質問者様の会社は入社時の基本給は低いかもしれませんが、残業手当・休日手当等の時間外手当が支給されているだけでも良心的だと思います。
昇給についても、業務内容にもよりますが地方で社員規模２００人位なら年間１０００円～２０００円程度です。

「残業手当は会社が超過勤務の命令を出していないから支給しない。仕事が遅いから残業することになるんだ。」とか「昇給？今の給与が維持されるだけでも有難いと思え」と平気で言う会社も多いのです。

主観ではありますが、質問者様の会社はブラック企業とは言い切れないのではないかと思います。