定年間近、父の労働環境についてご相談です。 現在、父は58歳であと2年後に定年退職です。 大手小売業(スーパー)…

Question

定年間近、父の労働環境についてご相談です。
現在、父は58歳であと2年後に定年退職です。

大手小売業(スーパー)の本社で役職もある立場で勤務していましたが、休みも鳴り止まない電話などが原因で鬱に近い症状を発症、長期の単身赴任による経済的負担もあり、本社から現場勤務へと異動を申し出ました。

10年ぶりに家族と住めること、勤務先も近くなること、役職はなくなり給料は大幅に減ったものの、父が元気な姿で過ごせるようになりました。

しかし、ここ数年60歳を手前にとても身体が辛そうで私も母も心配でなりません。

父は身体が辛いことは口にしますが、仕事の愚痴をこぼすこともありませんし、通勤が往復4時間でも、若い人にこき使われても今まで素直に従い、仕事があるだけ幸せだと言っています。

ただ、最近異動になった店舗は、労働時間が1日15時間から17時間におよびます。休憩も30分程しかなく、重い荷物を運び、立ちっぱなしの状況です。

今までもサービス残業は多かったですが、異動して拍車をかけて多くなりました。タイムカードはどこの店舗も実際の退社時間ではなく、早めに打刻している裏の実態があり残業代はでません。

父が若ければ、耐えれるかもしれません。しかし、もういい年です。

母が客のふりをして見に行った所、店長が「それが終わったら上がって貰っていいです」といいつつ、終われば結局また違う仕事を頼んでいるようです。
父は真面目で何事も一生懸命な人なので、身体は辛くても認めて貰うために努力は惜しまないひとです。

老後の資金もしっかりあれば、身体を壊す前に、早く辞めてしまえばよいのですが、経済的な余裕もなく何とか定年まで仕事を続けるしかありません。老後を考えると退職金もわずかですが、受け取りたいと考えています。

また私は結婚し、今は別の所に住んでいます。母も病気を患っており仕事ができません。

定年後は同居も視野に入れております。
あと2年の間に、父が身体を壊さないか不安です。小売業現場の宿命でしょうが、どうにか労働環境をかえれないのでしょうか。
または定年後、サービス残業代を請求することは可能でしょうか。

通勤4時間のため、近くの店舗に異動希望をだして通ったのですが、その分残業が増えてしまいました。

父の疲れた顔をみると心配でなりません。

Answer 1

とりあえずあと二年です。
いまから変える努力のほうが心労やイジメと悪循環なので、退職後にしましょう、

いまは、
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気力があるのであとは体力。

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Answer 2

破格競争のしわ寄せがこういう所に出ているのですね。
真面目な方ほど犠牲になりやすいです。

お父様を思われる質問者様のお気持ちは大変理解できます。
お父様の健康を心配なさって、
何とかなさりたいお気持ちも非常に良くわかります。

でも、お父様ご本人はどう思われているのでしょうか。
労働環境改善を会社側に訴え、
定年後にサービス残業代を請求するのはお父様です。
お父様もそうなさりたいのでしょうか。

あと２年で退職なさるお父様は、
会社に労働環境改善を求めて争うよりも
（身体を壊すほど）
会社のために貢献しようとして来られたのですよね。
せっかく長い間一生懸命頑張って来られたのに、
最後の最後に会社と問題を起こしては、
お父様のこれまでの長年の生き方自体を
否定することになるのではないかと心配です。

ご心配なのはよくわかります。
あと１０年であれば、また違うとも思います。
でもあと２年です。
せっかくこれまで愚痴をこぼすこともなく頑張って来られたのです。
それが、お父様の生き方だったのではないでしょうか。

お父様の職場のことは、お父様しかわからないこともあります。
質問者様は、お父様がなさることを静かに見守り、
お疲れで帰って来られるお父様が、
少しでも安らげる環境や、元気になる環境を整えることに
ご尽力なさった方が良いのではないかと思います。

心配のあまりとはいえ、
お疲れのお父様をさらに疲れさせることを言うよりは、
（会社と争うにはそれなりのエネルギーが必要です）
毎日黙ってニコニコ出迎え、
お父様があと２年頑張れる元気を与えてあげてください。
今のお父様にとっては、そちらの方が大切のような気がします。
サービス残業の件は、お父様が退職なさってから考えましょうよ。

Answer 3

大変なことですね。
あなたの投稿は、素直な子供としての感情にあふれています。
しかし、ここは父上に任せておくことです。
後、二年間です。
父上は、何とか乗り切ることでしょう。
エンドレスは辛いですが、ゴールが見えているのです。
父上を信じて、ここは裏方に徹することです。
さて、現代は、６０歳で即、年金は受給できません。
年金を受け取るまで、６５歳くらいまでも働き続けなければいけないくらいです。
ここは、父上に頑張ってもらってください。
父上の健康を、祈ります。

Answer 4

御父様心配ですね。長時間にわたる過重な労働は、疲労の蓄積をもたらす最も重要な要因と考えられ、さらには、脳・心臓疾患の発症との関連性が強いといわれています。
真面目な方ほど心身共に限界まで頑張り過ぎてしまう傾向があります。生活も大事ですが何より健康な心身があってのものでしょう。お早めに御家族の貴方から専門窓口で相談されることをお勧めします。
各都道府県にも相談窓口はありますが、まずこちら厚生労働省のページで詳細が確認できますよ。
http://kokoro.mhlw.go.jp

未払残業代請求に関しては、過去2年間まで対象です。勤怠管理表や給料明細などの書類が必要です。