転職について 閲覧ありがとうございます。27歳独身で現在印刷業のDTPに携わっています。 今勤めている会社が一年半程…

Question

転職について
閲覧ありがとうございます。27歳独身で現在印刷業のDTPに携わっています。
今勤めている会社が一年半程になるのですが上司のパワハラがひどく耐えきれなくなり転職活動をしています。
小さな会社のため直属の上司が統括部長になるのですが、無視・小さなミスを社員の前で大きくして怒鳴り散らす・仲間外れ・始末書を何回も書き直しさせられる等とても上司とは思えぬ行動をとられ、一年半ほど頑張りましたが社長に相談しても改善されず精神的にも疲れ、親との関係も壊れてきてしまい転職活動をはじめました。
何十件か応募し合格をいただいたこともあったのですが経理や総務といった仕事をしたかったた為活動を続けていたところ地元では有名な冠婚葬祭企業の本社勤務経理・総務職に内定をいただきました。
ですが求人票では正社員での募集でしたが経験がないということで最初は契約社員として頑張りを見たいと言われました。その後正社員として頑張れそうならば正社員にもなれると言われました。契約社員中は時給みたいです。
正直パワハラ職場に疲れ、すぐにでも転職したいのですが、27歳で正社員から契約社員になってしまい、使われたあげく正社員になれず捨てられてしまうのではないか？と不安ばかりが大きいです。だからといってパワハラ職場には耐えきれず…
友達に相談しましたが、普通ならば経験がなく、面接をして興味がない人であればすぐ落としていたはず。でも契約社員でがんばりを見たいと言ってくれているのは何か私に可能性があるからではないか？と言ってくれました。
私自身のことなのですが、どうかみなさんの意見をお聞かせいただけないでしょうか？
１ パワハラ職場に我慢して残る
２ 契約社員として入社する
３ 新たな正社員となれるところを探す
会社の社長には許可を得て転職活動をしています。どうか厳しいご意見はご遠慮願います…精神的に疲れました。

Answer 1

まずは、スレ主様、長い間、過酷な職場環境の中での勤務、お疲れ様です。
私も今の会社に5年前に転職したのですが、転職前の会社の上司が感情的で、
その時の気分しだいで当たり散らすような人でした。
「死ね」、「使えない」、「そんなこともできないのか」等、様々な言葉による
パワハラも日常茶飯事でした。
このため、スレ主様の内容を拝見すると、当時の嫌な記憶が蘇ります。
しかし、今は快適な職場でストレスなく働いています。

そのような経験から申し上げるならば、「1.我慢して職場に残る」という
選択はお勧めしません。
今の職場に残るのは、自分の命を削って上司の奴隷になるようなものです。

このため、「2.契約社員として入社する」または「3.新たな正社員となれる
ところを探す」のどちらかになると思います。

このどちらを選ぶかは難しいところですが、内定をもらっている冠婚葬祭企業へ
入社または断りの意志表示をするまで時間があるのであれば、もう少し情報を
収集されてはいかがでしょうか。

どのようなルートでその冠婚葬祭企業に応募されたのか分りませんが、ハロー
ワークや転職コンサルタント会社を利用して転職活動をされたのであれば、
アドバイザーの方に、その会社の離職率や、スレ主様のように契約社員から
正社員になられた人がいるのか等、聞いてみてはいかがでしょうか。

さらに言えば、その冠婚葬祭企業を利用した人やその会社の取引先企業の人で
スレ主様のお知り合いの人からその企業や社員の雰囲気等を聞いてみるても
良いのではないかと思います。

それから、その冠婚葬祭企業の社員が良く集まる居酒屋等に言って、社員たちが
話す内容を聞いてみるという手もあります。

あからさまにやって人事の方に見つかったりしてスレ主様の印象を悪くする
可能性もあるので、ひとつの提案として捉えていただきたいのですが、
取引先企業の人からの情報や社員同士の酒の席での会話内容で、その会社が
いい会社かどうかある程度判断できるのではないでしょうか。

良い会社であれば、恐らく、先方からの提示のように、スレ主様のがんばりを
見て正社員にするかどうか、公平に判断してくれるのではないかと思います。

回答になっていないかもしれませんが、とにかく今の職場に残るのはやめた方が
いいと思います。