厚生年金について。 入社二年目です。 厚生年金ですが去年は17000えんくらいだったのですが、 1月当たりから…

Question

厚生年金について。
入社二年目です。

厚生年金ですが去年は17000えんくらいだったのですが、
1月当たりから、32000円ほどとられるようになりました。

なぜなのでしょうか？

10月当たりから、残業がひどく、
給料は約1.5から2倍くらいになりましたが、
最近は1.3倍くらいです。

なぜこんなにひかれるのでしょうか？

補足

基本給は一切上がってないです

Answer 1

給料とは残業代を加味した手取りのことになっていますかね。
えと、厚生年金保険料は働いている人の標準報酬月額によって定められます。
そのため、通常であれば基本給等が高くなれば保険料もあがります。
ただ、基本的な時期は４，５，６月を元に決定するのですが、
その時期より前に高くなってしまった人は随時に改定が行われてしまいます。
質問者さんのように、給料が高くなったのであればそれに該当している可能性が非常に高いです。
自分がどんな状況なのかは年金事務所やねんきんネットで確認されるといいと思います。
以下、随時の改定についてのＵＲＬになりますので、よければ参考にしてください。
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1975

補足：
むむ、基本給が上がってないですか・
現物支給や交通費等もですかね。
それであれば、会社が間違えているものと思われますので、会社に問い合わせてみるべきだと思います。

Answer 2

【補足を読んで】
固定的賃金が上がっていないのなら随時改定の対象にはなりません。

会社が間違っている可能性があります。

会社に問い合わせてください。

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残業代が増えただけでは随時改定（社会保険料の見直し）の対象にはなりません。

固定的賃金（基本給など）が上がったのであれば社会保険料が上がることはありますが。

固定的賃金が上がりましたか？

その場合厚生年金保険料だけでなく健康保険料も上がります。

なお、毎年7月に社会保険料が決定される定時決定については4〜6月支給給与から算定されますが、このときには残業代も含めた総支給額で見られますので注意が必要です。

chaaaaronさん