退職金の未払いについて。 ３月末で退職しました。 とりあえず表面上は円満退職ですが、退職金が振込まれません。

Question

退職金の未払いについて。

３月末で退職しました。
とりあえず表面上は円満退職ですが、退職金が振込まれません。
色々あった職場で、先日福祉課に通報もしてきたようなところですので(過去質に色々書いてます)正直個人で今から連絡を取るのは嫌です。
職場の退職金制度は、３年以上勤めた社員に、保険の解約金で退職金を出す、と会議の場で社長自らが宣言していましたが、規約には記載されていません。
どの道微々たる額だと思うのでお金が欲しいわけではないですが、これまでのこともあり腹立たしいので、ちょっとした報復ができればと思ってしまいました。

労働基準監督署に報告はもちろんしますが、たとえば…お金が絡みますので、詐欺として警察に被害届を出すことなどは可能でしょうか？
少しくらい痛い目を見ないと、これからも職員への待遇悪化はエスカレートすると思うので、わたしにできる範囲で一番社長が痛手を負うものを教えていただきたいです。

醜い質問で申し訳ありません。
よろしくお願いします。

Answer 1

就業規則に退職金規定がないのですね？

そうすると、労働基準監督署に報告する際の根拠資料に乏しい点が不利ですね。

もっとも、就業規則に記載されていなくても長年退職金が支払われてきたという実績があれば、その慣行は有効であるとみなされますので、主様としては「実際に今まで退職金が支払われてきたという証拠」を集めることが必要になります。

実際に退職金をもらった人の証言を得ることです。

実際に誰も退職金をもらった事実がないのであれば、就業規則にも規定がないので退職金の請求は難しいと思われます。

優秀な弁護士に依頼して裁判を起こすしかないでしょう。

詐欺罪で警察へ届けるのは無理があります。

sakura_sake_mostさん

Answer 2

退職金の未払いは民事なので警察に訴えても無駄です。また詐欺というのは騙して金品を奪う犯罪ですのでこの場合は成立しません。
一番いいのは裁判をおこし勝訴することなんですがねぇ・・・。

Answer 3

詐欺として警察に訴えるのはあんまりと思いますね、退職金の事口で言っただけで、書面に書いて無いのが不利か知れませんね、相手側はちゃんと会社規約に載って無いと言えば逃げれそうですし、労働局にまず相談に行った方がいいと思いますよ！