障害者雇用の正社員になれるか教えて下さい。 障害者雇用は厳しいでしょうか？

Question

障害者雇用の正社員になれるか教えて下さい。
障害者雇用は厳しいでしょうか？

補足

雇用されたとしても障害者雇用正社員三年て本当ですか？

Answer 1

障害持ちだからと言って、正社員を諦める必要は一切ありません。
なんと言いましても、応募される方の最終学歴、職歴(業務)内容、募集先における必須な各種資格と、各種試験合格内容などなどが重要視されることですので。

Answer 2

最初から、正社員として雇用されることが大切なので、
正社員の募集をしている企業にチャレンジしてください。

くれぐれも、「契約社員〔正社員登用あり〕」の言葉には振り回されないように。
大抵は、嘘です。
その場合、一般的な健常者の社員と比較して、よっぽど優秀でなければ、
永遠に契約社員と思った方が良いでしょう。

Answer 3

そんなことないですよ。
私も障害者手帳持ちの人間ですが、正社員で今が3社目です。

3社共に総合職の正社員入社でした。

本人のやる気次第かなと思います。

エージェントに斡旋を頼むのもイイと思いますよ。
参考までに、sana社やジェイブロード社などは使える転職エージェントだと思います。

頑張ってください！

ちなみに3年っていう縛りはないですよ。

Answer 4

障害者手帳をお持ちと言う事ですよね。
どのような障害をお持ちかによるとは思います。
もちろん個人の能力にもよります。
それは健常者の就職も同じですが…

障害者の就職のあっせんをする会社がありますので、一度ネットなどで検索されて応募されると良いと思います。