流産後の会社の対応と職場復帰への悩みがあります。 先週、妊娠7週で流産が分かり、今週初めに赤ちゃんをお腹から出して…

Question

流産後の会社の対応と職場復帰への悩みがあります。

先週、妊娠7週で流産が分かり、今週初めに赤ちゃんをお腹から出してあげる手術をしました。
私はデイサービスで介護職をしている者です。
実は、流産が分かる前日に人手不足で相当な無理をしていて腰痛を起こしていました。
詳細は省きますが、体重の重たい利用者の方を二人でしなければいけないところ、独りで介助した結果です。
流産の原因は、かなりの確率で胎児の染色体異常なのですが
流産の報告を施設長にしたところ
・今回のことで、介護の仕事が怖くなっただろう
・また働きたくなったら電話が欲しい
という事を、働いても辞めてもいい、といったニュアンスを交えながら電話で話されました。
介護の基本ができておらず、無理をさせてしまい申し訳なかったと謝罪もいただきましたが
何だか会社への不信感が拭えなくて仕方ありません。

また、仕事に行けば、利用者の方は私が結婚したばかりなのを知っているので、子供はまだ？とか言われるのは分かりますし（実際言われてました）
他の職員にも私に気を遣わせるのも目に見えてます。

しかしながら、現在の家計のことを考えると、私も働いて収入を得ないといけない状況です。
一旦は辞めようかと考えましたが、もしかしたらそれは私の考えが甘いのではないかと迷いが出ています。
皆様でしたら、どう思いますか？
こんなことで辞めるなんて考えが甘いと思いますか？
それとも、辞めることも一つの選択肢としてあると思いますか？
ぜひ参考にさせていただきたいので、ご回答どうぞよろしくお願い致します。

補足

補足です。
パートで働いてました。
介護の現場で働くのはこちらが初めてです。

Answer 1

私なら、正社員でなければ、転職しますね。

正社員なら、やめずに頑張ります。

補足
パートなら、無理しない方が良いですよ。

私も初期流産を経験しましたが、
不信感を抱いたまま働くのは、
かなり辛いと思いますから、
パートでそこまで頑張る意味は、あまり見出せません。

あまり良い表現ではないですが、
流産したなら、もう妊婦ではないのですから、
転職したとしても、またパートを選ぶのであれば、
転職に不利になるような理由はないわけですよね。

他に良い仕事が、きっとありますよ！

Answer 2

私は正社員で働いてましたが辞めました。親戚など周りに流産経験者が多かったため、赤ちゃんの命を一番に考えました。あとから後悔するのは嫌だったので。

なので月々の収入もですが出産手当て金や育児休業手当てなどもゼロです。軽く100万とかです。

でも私は無事に赤ちゃんが産まれてきたことでお金より子供の命を優先してよかったと思ってます。

もう少し自分を大事にしたほうがいいですよ。

Answer 3

会社の対応のどこに不信感がありますか？
貴方の事を最大限考えての発言だと思います。
どのみちパートなら辞めて他にいった方がみなのためになります。

Answer 4

介護職は転職もしやすいので質問者さんの気持ちだけで好きなように決めていいと思いますよ。
甘いと思われるんじゃないとか人からどう思われるかは一切気にする必要はないでしょう。

でも私なら続けるかなと思います。
なぜなら一度流産したことで次に妊娠したときは無理だと思うことは断りやすくなりますし、断っても周囲も「そうだよね」って受け入れてくれやすいんじゃないでしょうか。
新しい職場だとまた周りを気にしてムリしてしまったりしませんか。

無理をさせて申し訳なかったと謝罪してくれて、本当にそう思って詫びてくれているんじゃないでしょうか。
一度くらいは信じてもいい気がしますよ。
次に同じことになりそうだったらそのときは不信感をつのらせて退職すればいいんじゃないですか。

でも他の職員に気を使わせてしまうとか利用者さんから聞かれるのがつらいとか、そのあたりは質問者さんの気持ちの問題だと思いますから、やはりどうしても今回のことが自分にとって辛くて人から触れられたくないと言うことなら退職していいと思います。

いずれにしろ質問者さんの気持ちひとつで決めればいいんじゃないですか。