解決済み
以前働いていた会社のHPを見る機会がありました。退社したのにも関わらず、半年以上(社員として)私の写真が掲載されていました。そこで(証拠が残る様に)FAXで担当者宛に削除の依頼をし削除をしてもらいました。その時も1ヶ月以上も掛かって削除されました。削除をする時間に掛かった事にも驚きながら・・・普通、退社をした社員の写真を使うなんて考えられませんでした。しかし最近になって、携帯のHPに私の当時の写真が掲載されていました。前回と同じ写真です!電話で担当者(当時と同じ)に、問い合わせる予定でしたが不在でしたので、事務員さんに伝えました。その事務員さんに話したところ「あってはならないことですね。担当者に伝えておきます」で、電話を切りました。問い合わせをして1週間になりますが、写真は掲載中です。正直な気持ちを言うと(2年前に削除の依頼を伝えたのにも関わらず)同じ自分の写真が使われ、気持ち悪いのと怒りを感じます。こういう場合、二度掲載されない様にする為の対応を教えて頂けませんか?また、法律に詳しい方からのご意見を頂けるのなら、更に嬉しいです。 初めての投稿になります。ここへ投稿するぐらい精神的にも悩んでおりますので、よろしくお願いします。
補足です:写真とは、入社時に会社から私の自己紹介用に用意してほしいと言われた写真になります。説明が悪くてスミマセン。この件に関しては、訴えるとかはしません。退社後も無断で写真を2回も使われましたので、担当者にどの様に伝えたらいいのか悩んでいます。
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本人に無断で写真を公開する行為は「肖像権の侵害」にあたります。その行為で本人が苦痛を感じたのであれば、損害賠償請求を要求することも可能だと思います。 使用をやめて欲しいという内容証明郵便を送り、今後も継続して使用するのであれば損害賠償請求を行いますとしてはいかがでしょうか? 多分、ずぼらな会社なんだと思います。キチンと引導を渡す必要がありますね。弁護士を雇うと費用が掛かりますので、まずは正式な警告をされるという手順が良いかと思います。
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ファックスじゃなくて書面で内容証明付で「掲載をやめない場合は告訴します」の文言を入れて送ってみては。 相手は社長宛で。
さて卒業した学校に残されている名簿や卒業写真は削除でしょうか? HP上のクラブ写真に載せている写真も1年毎に撮り直して更新するのでしょうか。そもそも、その会社で質問者さんが働いていたという記録は一生消えません。記録として残っているものを消して欲しいかどうかは質問者さんの自己都合の部分ですので、新たに使われたり、違法性の高いものに無断使用されていない限り法律では踏み込めない部分です。 もちろん、本人のプライバシーとして訴訟を起こすことは出来るかもしれませんが、費用に対して得られるものが「HPから写真を削除する」だけでは…。余程何か他のメリットでもなければ弁護士も付かないでしょう。
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