いまは研修期間です。ですが新入社員として４月１日からは、本格的に雇用されます。雇用契約書にも書いてあります。 ですがそ…

Question

いまは研修期間です。ですが新入社員として４月１日からは、本格的に雇用されます。雇用契約書にも書いてあります。
ですがその前に、辞めたいと思っています。理由は、ストレスです。こちらに来てから、環境に慣れてないのもあると思いますが、吐き気と頭痛とめまいがするので、それを理由に辞め、実家に戻り治したいと思っています。
この場合は辞めることは可能なのでしょうか？

Answer 1

今日、保育園はお休みなんですよね。
もしそうなら明日の朝一で、園長先生に体調不良で退職したいこと、親御さんが実家に戻ってこいと言ってることを、お話した方が良いと思います。

もし園長先生の自宅の電話がわかるなら、今すぐにでも『実はこの１ヶ月、体調がおもわしくなくて、自分でも良くなるんじゃないかと様子をみながら勤めていたのだけれど、体調が一向に良くならないので、親に相談したら実家に戻って一緒に治療しようと言われた』と伝えるといいです。

４月から担任も持つ予定とのことですので、今日か明日、早くに伝えることです。

仕事柄お子さんと接するわけですから、事情を説明すれば無理矢理引き止めるとも思えないんですが、ひとまず早急に事実を伝えましょう。

早く言うことが職場にも迷惑がかからないことにつながるし、あなたも実家に戻れて早く治療を始められることになるので、事実を伝えるまでは辛いけれど、すぐにでも現状を伝えましょう。

実家に戻って親御さんの元でゆっくり出来れば、きっと体調も良くなりますよ。

そうしたら慌てず、実家から通えるところで改めて保育士の仕事を探したらいいですよ。

辛いけど、まわりに迷惑をかけないよう今まで頑張り、子供達に笑顔も出せなくなってしまっている…と、苦しい中、冷静に自己分析も出来たあなたですから、体調が良くなれば、優しいよい保育士さんになれるはずです。

だから、まずは今は体調を一番に考えて、勤め先に事実を伝えましょう。お大事にしてね。