ローソンでバイトして4年位になりますが朝9時半から17時半で週4日働いています。社会保険も有給もないのはなぜでしょう。

Question

ローソンでバイトして4年位になりますが朝9時半から17時半で週4日働いています。社会保険も有給もないのはなぜでしょう。

補足

従業員が10人以上かそれくらいいないと社会保険に加入できないと聞いたのですが、私のトコはそれなんですかね。でもバイトでも有給はあるトコはあるとも聞きました。直接店長に聞いた方が早いですかね。

Answer 1

店長＝オーナーがしらばっくれているから。

直接「どうして有給をもらえないんですか？」と聞いて納得がいく説明を得られなかったら
労働基準局へ行きましょう。
ただし社会保険の件は下手に訴えると過去に遡って
年金の納付を要求される可能性があります。
年金の納付が嫌なら有給のみに絞って訴えるほうが良いと思います。

あと社会保険と厚生年金はセットだけど
雇用保険は別にかけられるから雇用保険だけはかけてもらった方がいいよ。

http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/106-pa-to.html

Answer 2

有休はともかくとして、コンビニ店の多くはフランチャイズだから、あなたが働いている店は個人商店なのでは？

Answer 3

　まずは労働契約書などがあればご確認を。例えば、一日４時間の週４日勤務の契約で、毎日残業なら社会保険はつきません。
　その後に労働基準監督署へ出向くなり、店長へ尋ねるなり、何なりした方がよいと思います。

Answer 4

バイトだから…。　店長に相談されては如何ですか？