こんにちは。 初めて質問させていただきます。 今度5月に祖母の古希のお祝いとして家族旅行でハワイに行く予定です。…

Question

こんにちは。
初めて質問させていただきます。

今度5月に祖母の古希のお祝いとして家族旅行でハワイに行く予定です。

日程が土日含めて5日間なのですが、
しかし私は美容師アシスタントなので土日をなかなか休めません。
美容師が休みを取りづらいのはわかっていますが、一応有給はありますが誰も使っていません。
使っている例をみたのは先輩がインフルエンザで休んでいた日は有給を使用していました。
結婚式などで土日を休む場合は、1日で2日分休んだ事にされます。
なので土日含めた5日間となると、公休が7日休みとなってしまいます。

休みが取れない為に、我慢するべきなのでしょうか？
個人的にはとても行きたい気持ちでいっぱいです。

Answer 1

誰かがそのために上方へ実際それを立てる人々はバンをちょうどカットするべきです。
それはなくて、すねです。
それは完全な違法行為です。
体力は使用され、困難な仕事の場合には考慮されていますがしかし風と波立たないよく行動してください、のように。
前もって、彼はロビー活動をして、それを呼びます。彼は、奇妙なものが書かれているとあなたを次に囲むことに理解します。
そんなものは受け入れられません。
であるがこれ/これ労働基準法に賛成する、よくない習慣はそうです/進行の/るの現症?
のおよび極端な答えだけが現われますか。
それがなるほど美容師の援助である場合、有給休暇も得られます。また、ずいとこがいます。
その、方法を得られた、それが滑らかに取得可能なように、話です。
しかしながら、それはあなたの自由です?
美容師と理髪師の残りは得ることができません。
のはよく聞こえられますが、それはそれに優れています。また、話がもたらされる場合があることが最も良い。
商店経営者の同意を得ることができるように最善を尽くしてください、話すこと、無造作で、状況を観察していること!!!
それは不法です。
それは、それが困難なタッチである場合、降参しますか。
直ちに、それが右であるので、そこに、書かれた方向である、方向「問題機械オフィスに衝突する。」そして方向「協会にその場合に依存させる。」しかし、私は、強硬策はそれでよい方ではないと思います、位置であること、あなたの、今。
これはそうですあなたとよく話し、あなたを改善させることが必要です、そして話。
ので、店を去って、有給休暇の自体を得ることによりさえ、それに加えて、それは行きますか。

Answer 2

美容師さん、理容師さんの、休みが取れない。のは、良く聞きますが、
体力も使うのに、大変な仕事だと、思います！普通の会社員なら、会社の雰囲気にもよりますが、有給は取れますよね。
その、本当は労働基準法に違反してますが、よくない慣習が運びってるのが、現状です。
そこを、誰かが、本当は上に立つ人が先陣を切ってくれれば良いんですが。。。あり得ないですね。
上手く、話を持っていけるのが、ベストなんですが。
もし、難しい感じなら、諦めるか？
その店を辞めてまで行くか？
の、極端な答えしか出ませんね。
話をさりげなく、してみて様子を伺いながら、店長の承諾を得られるように頑張って下さい！！！

Answer 3

確かに美容師さんのアシストですと有休もとりずらいとこがありますよね
ura9man3さん がお書きになったように今から、一生に一回しかないからと根回しが必要でしょうね
その点を、店長以下、先輩、同僚のみなさんに機会あるごとにお願いしてください
すぐに、権利だからって書かれる方、労基署に駆け込めっていう方、場合によっては組合を作れという方がありますが、あなたの今の立場ですと強硬策がベターとは思いません
波風立たないようにうまく立ち回ってください

次に、おかしなことが書かれてます
＞結婚式などで土日を休む場合は、1日で2日分休んだ事にされます。
なので土日含めた5日間となると、公休が7日休みとなってしまいます。

このようなことは認められません
完全な違法行為です
これは、皆さんとうまく話し合って改善してもらう必要があると思いますが

Answer 4

有給休暇を１日しか取らないのに、２日減らされるんですか？
それは違法ですよ。

それはともかく、有給休暇を取得すること自体は
あなたの自由です。
前もって、根回しというか、周りの皆さんに理解して
もらうようにしたほうが、スムーズに取得できると思います。