現在物流関係の派遣で働いています。当初庶務業務ということで契約しましたが、現在の仕事内容は庶務系で処理する業務はもちろん…

Question

現在物流関係の派遣で働いています。当初庶務業務ということで契約しましたが、現在の仕事内容は庶務系で処理する業務はもちろんですが、経理補助など他の業務の仕事をさせられるようになりました。実際に工場から倉庫に移動する際の連絡業務や、倉庫入れの明細の管理なども行っています。
現在の時給は１６００円ですが、最近派遣で来た、臨時の派遣さんは私より業務が少なく、
入力業務だけで２１００円の時給で働いています。
派遣暦が少なく、何処までが庶務の仕事になるのか判断が出来ません。
このような場合、時給交渉または勤務業務の削減を派遣会社にして良いものなのでしょうか？
また庶務の仕事と時給の相場はどのくらいなのでしょうか？
詳しい方がいましたら教えて下さい。宜しくお願い致します。

Answer 1

労使交渉の次元になると思いますが、派遣開始時にはあなたは現在の時給で一応の納得をされていたのではないかと思います。
時給の相場は地域と採用の時期にもよると思いますのでなんとも言いがたいところではありますが、交渉の余地はあるのではないでしょうか？