従業員の子供にかかる保育園給食代金は誰が負担するべきでしょうか。

Question

従業員の子供にかかる保育園給食代金は誰が負担するべきでしょうか。個人事業主です。
アルバイトで週4日勤務している従業員が勤務時に子供を預けた『保育園代金』として申請した中に、給食代まで含まれています。

●ここで言う給食代金には、お昼御飯代・午前おやつ代・午後おやつ代が含まれています。
●一時預かりを定期的に利用しています。
●その従業員は従業員は、3ヵ月前からの勤務で給食代金込みで申請をしてくる従業員は初めてです。
●状況確認のため『給食代も入っているのか？』と確認をしたところ、
保育園から出してもらう領収書は、給食代を除いては出してもらえない為 総額を申請しているとの事。
●勤務契約では、≪託児料・保育料≫を雇用主が負担する契約ですが、
厳密に、託児料・保育料の中には当然給食代も含めて、というのが通常の判断なのか分かりません。

□こちらとすれば、契約の文言で表現した 託児料・保育料は給食代とは別である。という考えでおります。
（勤務を理由に預けたとしても、預けなかったとしても『食事』は発生するものなので、勤務が理由ではないと考えるからです）
□一般的な判断が、
保育園代金には給食代が含まれて当然、との事であれば、そのようにこちらで負担するべきと思います。
□反対に、保育園代金には、給食代は含まない という考えが通常であれば、負担しない意向です。

一般的な判断、もしくは労務的に正当であるという判断をお聞かせいただきたく質問します。

よろしくお願いします。

Answer 1

保育料には含まれないでしょ～

Answer 2

保育料を会社が負担してくれるんですか？
羨ましいですね。

認可園の場合、保育料に給食代は含まれてるので、きっちり分けたいなら、
自治体に一食当たりいくらくらいか聞いてみてはいかがでしょう？