解決済み
ハローワークを利用してみて。皆さんの考えを教えてください。25歳になる無職の男です。 年齢が若くないので就職が怖いです。 利用しようとハローワークに行ってきました。 同年代がほとんどいないのにびっくりしました。 沢山いたのは40代とか50代の人でした。 言えた立場ではないですが転職適齢期を越えた人が多かったと思います。 若者は何処で就職情報を集めているのでしょうか(ネットや求人誌で直接ですかね) ハローワークは約にたっているの? 求人の質はどうなの? ご意見お願いします。
25歳では「即戦力」ではないと不味いですよね。入社した日からバリバリ仕事が出来ないと。 自分に自信がなくて高校で第2種電気工事士。大学で簿記検定2級を取得しました。もちろん資格だけじゃ意味がないのは分かっていますが。他の同世代は沢山の特技を持っているのに自分は何もないと焦ったからです。実務経験が無いと厳しいのが25歳でしょうか?25歳は微妙な年齢と思ってます。若い?若くない?どっち?
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25歳なら十分に若い。第二新卒でもイケます。悲観することはありません。 ある程度の企業に転職するならハローワークではなく、人材紹介会社に登録するのが一番です。 若い方は、リクルート等のお世話になるか、その他の人材紹介会社に登録して転職活動をするケースが多いようです。ハローワークが主催するジョブカフェなんかを利用するケースもありますけど、あれはあまり良いとは言えません。私もジョブカフェには何度か仕事で足を運んでいますが、概して、即効性のあるような就職対策を授けてくれるカウンセラーが少ないという印象を受けました(もちろん熱心なカウンセラーもいますが)。 人材紹介会社のメリットは、一言で言えば「手取り足取り就職を支援してくれること」だと思います。 ただし、求人のレベルが高いので、登録の際の「敷居が高い」ことは事実です。 キャリアによっては多分、登録を拒否されることもあるでしょう。 その点は支援内容や求人を見極めた上で登録するのが望ましいでしょう。 求人雑誌のメリット&デメリットは…他の方が言及されているのであえて語りません。 多くの方のご指摘にもありますが、ハローワークの求人には問題が山ほどあるのです。 そもそもハローワークは雇用保険を管理するところです。失業給付はハローワークでなければ扱えません。 それがたまたま職業安定法の根拠で、無料の職業紹介をやっているにすぎない。 【ハローワークのデメリット】 ・掲載費がタダなので、採用費用をケチる中小企業の求人が多い → 採用費用をケチるぐらいなので、待遇は基本的に望めない。 ・求人内容と実際の仕事のミスマッチが結構多い。 → 社会保険加入等の話は正確に書いていますが、それ以外では…(^ ^; ・最近の求人は派遣、パート、請負が多く、正社員が意外と少ない。 → 人材紹介会社なら、正社員を希望すれば正社員の求人だけを探せます! ・ハローワークの職員の質が良くない → 職業相談ブースで担当する職員は、一般的には契約社員等です。 ですから、即効性のある就職対策のアドバイスは先ず望めません。 時々的外れな対応をすることもあるので困ります。彼らは変な部分で役所的なのです。 ・採用条件で足元を見られる求人が、人材紹介会社の求人よりも概して多い。 → ご指摘の通り、40歳以降の就職困難者が利用する「最後の砦」なのです。 よって、若い人向けの求人が基本ですが、採用条件で足元を見るケースが多いのです。 ですから、あなたの資格等を活かすのであれば、できれば人材紹介会社で登録をして、専門の転職エージェント、若しくはキャリアカウンセラーのアドバイスを受けて下さい。様々なセミナーを受けながら自己分析を深め、キャリアビジョンを形成してから就職活動をすれば、必ず道は拓けます!
11人が参考になると回答しました
ハローワークは正直あまりいい求人はないと思います。働いてくれる人がいなくて困った会社が求人を出しているパターンが多いのではないでしょうか。転職サイトに来る求人のほうが質がずっと高いと思います。利用は無料なのでまずは登録してみてはいかがでしょうか。参考までにhttp://fanblogs.jp/kenkouitiban/archive/7/0
28くらいで簿記の資格を取って接客から経理に転職した人もいました。 25歳ならまだ学生やってる人もいるくらいなので問題ないと思います。
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