昨年末から パートの求人（ハローワーク)で応募して働き始めました。 ハローワークの求人票では1日7時間労働で週に5日勤…

Question

昨年末から　パートの求人（ハローワーク)で応募して働き始めました。
ハローワークの求人票では1日7時間労働で週に5日勤務の記載で　健康保険、雇用保険
厚生年金の適用とされていたのですが・・・半年以上がたちますが　適用される様子もなく経理の人いわく　8時間以上でないと
適用されないということでした。
労災保険ははいっているみたいなのですが・・・・
労働条件についてネット情報などで見るとパートでも週に30時間をこえると厚生年金や
社会保険が適用されるみたいなのですが・・・
こちらから無理にお願いをしないと厚生年金や社会保険には入れないのでしょうか？

Answer 1

ある程度お願いしてみて、だめだったら、会社の組合や労基などへ相談。

本来であれば、入社する前に、面接の場などでもかまわないので、細かい部分を確認する必要があります。
それ自体は失礼にはあたりません。
（そんなことまで聞くのか、と思っている会社だとすれば、いい加減な会社だと思っていいと思う）

ハローワーク　＝　掲示板、というのは、なるほど、と思いましたね。
内容を細部までチェックしているとは思えないですから・・・

Answer 2

自分も同じような経験があります。
やはりハローワークの紹介でパートの仕事だったのですが、求人票には社会保険ありだったのに手続きしてくれず、それどころかタイムカードも作ってくれませんでした。その他にもいい加減な事が多い会社だったので、交渉する気にもならず次の仕事を決めて辞めました。
あなたがどうしてもその会社がいいのなら交渉してみては？それでもダメだったら考えた方がいいと思います。
ハローワークの紹介なら苦情を言うべきです。今の会社もハローワークの紹介ですが、紹介してもらう時に前の会社の苦情を言いました。「ハローワークの紹介だから信用していたのに、あまりにも話が違う」って・・・ハローワークの職員もあきれてました。（その後、ハローワークがどういう対応をしたかは不明）
今後ハローワークで仕事を探す場合は職員にイロイロ聞いた方がいいですよ。（前職で懲りた）
人の出入りが多い会社や苦情の多い会社は考えた方がいいです。聞けばそういうウラ情報も教えてくれます。あと、面接時には社会保険のことを確認しましょう。
ちなみに今の会社は行ったその日にタイムカードも用意してあり、社会保険もすぐに手続きしてくれました。

Answer 3

推定する限りでは、あなたが勤務する会社は社会保険・労働保険の適用事業所であると思われます。
あなたは、週３５時間労働ですから被保険者資格を有しています。
雇用保険については、ハローワークに相談して加入を指導してもらってください。
会社が加入しない場合は、「雇用保険被保険者資格取得確認請求」（雇用保険法８条・９条）という手段もあります。

健康保険と厚生年金は、社会保険事務所が相談先となります。年金問題で何かとバッシングされていますが、相談すれば、会社に加入を指導してくれると思います。

Answer 4

健康保険、厚生年金保険、雇用保険については、条件を満たせば
当然に被保険者になります。被保険者資格の取得届を出さないのは、
事業主としては義務を怠っているということになります。

経理の人が８時間以上だと適用と言っていることからすると
適用事業所ではあるようですし、１日７時間勤務の週５日勤務であれば、
勤務時間数としては被保険者となる条件を満たしています。
契約期間にもよりますが、おそらく本来であれば加入されているはずです。

担当の方が８時間勤務のフルタイムでないと、条件を満たさないと勘違い
しているのかもしれませんし、正確な知識はありつつも、届け出ないという
ことかもしれません。
会社負担分の保険料もありますから、被保険者となる資格のある人についても
なるべく届け出ず、支出を抑えるという会社もあります。