自己PRの添削をお願いします。 製造業から製造業への転職で、現在在職中の状態となります。 以下、お二方のアドバイスを…

Question

自己PRの添削をお願いします。
製造業から製造業への転職で、現在在職中の状態となります。
以下、お二方のアドバイスを頂き、自分なりに自己PRを考えてみましたので、添削していただければと思います。製造業から製造業への転職で、現在在職中の状態となります。
以下、お二方のアドバイスを頂き、自分なりに自己PRを考えてみましたので、添削していただければと思います。

「私の強みは、製造業で学んだ、物造りのノウハウです。
多数の人との連携して仕事をしていく上で、協調性を身につけることができました。
また、業務に携わる中で常に意識していたことは、安全意識です。作業を安全性、
効率性の観点から見直し、作業手順書の作成を行ったり、
5Sの徹底や指差し呼称による安全性の向上に努めたりしてきました。
これらの経験は、貴社の業務でも生かせられると思います。」
という感じです。

また、職務経歴書、退職理由についてですが、初めに配属された工場含め、
現在の工場へ配属されるまでに3工場配属されました。
異動の原因は、営業職への配属を2度勧められ、それを断ったことによる異動です。
作業内容はさほど変わらない為、初めの工場への配属と、現在の工場への配属のみ、
職務経歴書に記入するようにしようと思うのですが、
すべて記入した上で、異動の理由等も記入する必要があるでしょうか？
異動の記入を曖昧にすることはよくないのでは？とも思います。

退職する理由として面接等で聞かれた場合は、初めの配属から現在の配属までの間に、
他工場の業務にも勤めており、一つの部署で長期的に仕事に努めたいからという感じなのですが、適切でしょうか？

よろしくお願いします。

補足

spqy22z9様、すばやい回答ありがとうございます。
よくよく考えてみると、安全意識は自分個人のスキルというわけではないですよね。こちらこそ、度々すみません。
エピソードと言われますと、、小さい頃からの空手で、挑戦心や想像力を身につけた事と、その想像力のお陰か、現在の仕事で職場環境改善案をいくつか考案し、数件表彰と１件は年に１回の社内改善発表で、社長からの推薦により金賞受賞した事などでは当てはまりませんか？

Answer 1

度々、すみません。
貴方の自己PR の中の安全意識なのですが、これは、ヒューマンスキルではなく、評価の対象になりません。

それと、退職理由ですが、別に正直に話す事もありませんので、採用の障害になる様ならリストラとか、適当な理由にして下さい。

最後に自己PR の意味を書いておきます。

自己PR と言うのは、ヒューマンスキルを書く事でヒューマンスキルとは、粘り強さなどの仕事の取り組み姿勢や、目標達成意識の高さ、協調性や、柔軟性、向学心、向上心、コミュニケーション力、調整、交渉力、指導力や、リーダーシップ、情報収集力、判断、決断力、発想力、表現力などです。

必要なヒューマンスキルは、応募職種や、会社により違いますが、業務遂行の『底力』とも言えるものです。

エピソードなどを交えて書くと説得力があります。

つまり、今までやってきた事柄から何を掴み、何を考え、何を目指し、何を貴社に貢献したいのか。

何も考えないで生きている人は、いないと思いますが、振り返って見て私は、今までどんな事考えて生きてきて、貴社に入る事で何をしたいのか、やりたいのか、その為に何をやるのかを書く事が自己PR 文です。

簡単に言うと、自分を売り込む為の口上をする訳です。

当てはまりますので、質問で挙げて下さい。

その出来事を使えば、かなり完成度の高い文章が出来るかと思います。

例文を考えてみます。

しかし、貴方は、中々、文章力が有りそうな気がします。

知恵袋で質問しなくても、書ける才能が有る様に思えるのですが…？

第一印象が良い人に感じるので、貴方は、必ず、採用されますよ。