SSの場合は特にですが「会社都合」での離職票の発行をしたくないので 契約満了後、紹介努力をしてそれでも決まらなかった「本人都合」にしたいので最低でも1ヵ月後になります。 (次の仕事が決まっているとかもうSSから仕事はしたくないなどと申告した場合にはものすごく早く発行手続きしてきますよ。「本人都合」ですからね) どうしても早く手元にほしい場合には、東京の保険課?だったかに離職票の発行請求をすれば書類が送られてきて、それに捺印をして送り返すと始めて離職票の発行をしてもらえるというまどろっこしい流れになっています。 たいていは早めに発行請求してものらりくらりと手間を省くために個別発行しないので1ヶ月以上かかりますね。 なので請求してもしなくても時期としては変わりません。 給与などの支払いは確か関係してこないはずですが・・・このあたりはちょっとわかりません。 ともあれ、SSの営業というよりあの会社事態がいい加減なのであまり期待しないほうがいいと思います。
9人が参考になると回答しました
やめる前に、今後の就業についてのアンケートが来るかと思いますので、 「他で仕事が決まった」か「今後この会社からの就業を希望しない」等(共にうる憶え)を 選択し、送付(返信)すれば、1ヶ月かからずに離職票が送られてくるはずです。 (ただし、自己都合で給付制限(3ヶ月待機)があります。) もし、契約期間満了による離職にしたいのであれば、アンケートの次の仕事の紹介も 希望すること旨を選択し、1ヶ月間待ち仕事が決まらなければ、契約期間満了による 離職票になります。 (手元に届くまで、1ヶ月ちょっとかかりますが、給付制限(3ヶ月待機)がありません。)
1人が参考になると回答しました
他の派遣はすぐに送ってくれました。 離職票にも最後の月は「未計算」で後日ハローワークと派遣会社で処理してくれましたが・・。 SSは信用できません。最悪です。 いくら書類を請求してものらりくらりとまるっきり手続きする気配なしです。 そういうマニュアルとかあるのかな?と思うくらいです。 あんなに感じの悪い会社ありませんよ。
3人が参考になると回答しました
お困りの様子ですね.。スタッフにはそういった場合、担当営業ではなく、一応、専門の機関(そいつらでも信用できない?)に問い合わせて理由を正確に聞く方法しかないと思います。スタッフノートなどに電話番号載ってます。まず営業職は保険やその後の手続きなんか基本的に無知ですので、適当な事しか答えれません。積上げの数字だけですから。
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