学習塾への事務系職種での転職

Question

学習塾への事務系職種での転職現在、出身県へのUターン転職を希望しております。
｢財務/経理系｣の職種でいろいろ当たったところ、地元基盤の某学習塾(業界中堅クラス）で募集がありました。

そこで下記項目を質問致します。

①学習塾は平均年齢が低いので、幹部以外の40/50代の方(事務職)がどうなされているかが想像つきません。
他の大手・中堅クラスの学習塾はどのような状況なのでしょうか？

②中小零細クラスの学習塾では教務職/事務職がほぼ区別無い状態だと聞いておりますが、
はっきり役割分担されている(いそうな)大手・中堅クラスの学習塾はどのような状況なのでしょうか？
　といいますのも、いきなりジョブローテーションで｢来期から教務ね｣と言われても困るかなと。。。

以上、宜しくお願い致します。

Answer 1

零細塾の塾長で、一人で事務・広報・教務をこなしています。
かつては、都内の大手の講師をしておりましたので、その経験もふまえてお伝えします。
よろしくお願いします。
Ａ①事務職も、20代の若手を中心に採用されます。
大手だから、塾が会社経営になり、公募形式の採用では、年配者はどうしても不利です。
また、生徒は子供だから、若い人をよしとする思い込みもあります。
この職種だけ、派遣職で賄う大手も増えています。
Ａ②一般に、事務職から教務職への配置転換は、ありません。
職務はもちろん、適性が違います。
事務職が一般的な職務だとしたら、教材作成などの教務職は、専門的な職務です。
また、講師は、教えることに対してプライドが高いのです。
拘束時間が違い、一概に比較できませんが、時間給も倍以上違います。
塾講師歴が永いと、お山の大将になりやすく、転職しようとしても、いわゆるサラリーマンは、なかなか務まりません。
ｅｔｃ.塾は、今の団塊の世代が作り上げた業界なので、
もっと彼らの世代を活用すべきだと考えています。