元職場を反省させたいのですが…

Question

元職場を反省させたいのですが…私は昨年の４月～８月まで、ある広告代理店兼デザイン事務所で営業をやっていました。辞めた理由はモラハラとセクハラです。
従業員は私、私の１ヶ月前に入社した若い女性デザイナー（Aさん）、デザイナー兼専務の４０代～５０代の女性、６０代で事務所を立ち上げた営業兼社長の男性の４人だけでした。
私は社長から、髪・首・足・肩・腰・手などを何度も触られました。２人だけで車に乗って営業に行くので、やりたい放題。セクハラに理屈をつけていて、「女は触られなくなったらお終いだ」「２人ででかける時は恋人だと思ってる」などたまに言われ、ものすごく気持ちが悪かったです。このセリフはAさんと２人で仕事に出た時も言ってたそうです。
また長い間、社長と専務でやってきたので、異様な家族みたいな空間になっていて、いち従業員には居心地が悪く、会社のブレーンである専務がAと言ったら社長も「そうだそうだ」とのっかる。専務が怒っていたら のっかって怒る。自分たちは完璧だが部下たちは努力もしてないし頭が悪いと思っている(思いたい)ようで、注意する時に必要以上にこちらを卑下した言い方をするところはモラハラでは…。Aさんは専務に叩かれたことも。
耐えられなかったので、Aさんと一緒に８月に「辞めます」と伝え、私は社長のセクハラが嫌でしたと正直に告白したら
専務は(この時は)申し訳なさそうにしてましたが、社長には「セクハラじゃなかった。嫌なら言えばよかったんだ。思い上がりだ」と言われたので、愕然として「話しになりません」と怒ってみせたら「申し訳なかった」と、この時は最後に謝りました。私はすぐに辞められましたが、Aさんは「代わりがいないのに辞めるなんて非常識」と一方的に止められ、未だに勤めています。Aさんは正直に理由を言えず終い。
許せなかったので、すぐ労働基準監督所に行き、間に入ってもらい２ヶ月分の給与を請求。(もともと１ヶ月分はもらうことになっていました)事務所側は労務士を雇って反発し、社長はセクハラを認めないうえ「訴えを取り下げなかったら１ヶ月分も給与を払わないぞ」と逆に脅してきたので、訴えを取り下げて終わりました。
その後、Aさんの話ではしばらく しおらしくしてたらしいのですが、近頃は完全に元に戻り、Aさんに聞こえるように彼女の嫌味を言ったり、会社の用事で彼女の車を使わせたのに燃料費を払わなかったりとやりたい放題です。なんとかなりませんか？

Answer 1

結論からいえば、
助けてあげたいならば、弁護士を介入させるべきですよ
あなたも、相手が労務士だからと泣き寝入りしたんですよね？
本気で戦いたい、相手にやり返したいと思うならば民事裁判を起こす覚悟がないといけません
私は、訴訟をおこしましたよ
お金がかかりますが。。。頑張ってほしいと思います

Answer 2

…で、結局のところ貴方は泣き寝入りをしたわけですよねえ。

まんまと相手の完全勝利です。

放っておけば、無知で意気地のない労働者は勝手に泣き寝入りしてくれることなど、織り込み済みです。常識です。

貴方はその前例に寄与し、逆ギレでも何でも引き延ばしてテキトーにやってれば、労働者は勝手に泣き寝入りしてくれるんだな、との確信を経営者に益々抱かせることに貴方は成功しました。

今更なんとかなりませんかいうても、、
私が貴方やA氏のの相手方当事者なら、貴方やA氏の言葉なんぞに1ミリもビビりません。
だってまた貴方やA氏は泣き寝入りしてくれるでしょうから。