仕事を続けるか辞めるか悩んでいます。 正社員で営業職。 保育園児が2人います。 今も定時+1時間の残業では仕事…

Question

仕事を続けるか辞めるか悩んでいます。

正社員で営業職。
保育園児が2人います。
今も定時+1時間の残業では仕事が終わらず、週に3回程お迎え後に会社に子連れで戻り22時まで残業と、土日休日の出社をしています。

4月から上の子が小学校にあがる関係で、朝の出社が30分程間にあいません。
それを伝えると月に2万程の減額で時短勤務を提案されましたが、今現在でさえ定時で終わらず、土日も出社。残業代も休日手当てもなく手取りは16万。それを2万も減額されてまで続ける事に迷っています。

主人は単身赴任、祖父母も遠方、ファミリーサポートも引受者がいません。
職種は少人数なので変われません。

子どもにはコンビニ弁当、習い事もできず、土日も私と職場。
そんな生活が辛くなってきました。
でもやめたくても次を見つける時間もありません。

前向きになれるアドバイスが欲しいです。

補足

本日話し合いがありましたが
「急な欠勤(子どもの行事や体調不良等)のフォローをしてもらっているんだから、戻ってくることや土日の出勤に文句を言うのは仕事をする上で覚悟が足りない甘えてる」「無責任ではないか」
とのことでした。
結局、辞めるとは言えず、時短減給で続けることになりそうです。
ハロワの情報は見れますが、有給も取れず、勤務中はGPSで位置確認をされているので紹介状をもらいに行けない状態です。

Answer 1

シングルで両親と疎遠、元夫から養育費なしで子育て中です。
つらい境遇、わかります。
私も似たような職場で、ただ、保育園に迎えに行った後、職場に戻るようなことはなかったのですが…。
とりあえず土日も出社していて、認可保育園空きなしだったので、保育料で給料が消し飛ぶ勢いでした。

そこで、私は辞めることにして、ハロワと派遣登録に行きました。(有休もらえなかったけど、辞めると決めたので、子どもが熱出したことにして休んで転職活動しました！)

結局いまは派遣でコールセンターで働いています。時給がそこそこいいので、なんとかなっています。正社員を辞めるのに抵抗がありましたが、ボーナスなくても時間に余裕ができた分、少しマシになりました。
派遣は、派遣切りがあるかも…と不安で、正社員を希望しましたが、私のような状況ではなかなか難しかったです。
いま勤めているコールセンターは、シフト制で夜間勤務が月に数回あり、保育所の夜間保育が高額なので、その日は給料の半分以上はなくなりますが仕方ないと割り切りました。
コールセンターなので、時間がガッチリ決まっているのが利点ですが、当然、無茶苦茶なお客さんとか、怒鳴られたり、クレームなど、ストレスもありますが、そのうち慣れました。営業をされているなら、かなり有利かもしれないです。ただ、テレアポより、サポートセンターとか自動車保険のコールセンター、銀行のコールセンターとかノルマがなく、自分から電話をかけず、受ける側の電話がいいと思います。ノルマがあるコールセンターは、どのみち残業になったりすることがあるので。

職場に相談して、そんな冷たいことを言われたのなら、転職を考えてもいいと思います。
会社にはあなたの代わりはいます。けれど、お子さんにとってあなたも代わりは絶対いないのです。
正社員は、たしかに将来に渡る安心がありますが、現場を伺うと、限界を超えているように思います。
ご主人にご相談されて、転職を考えてみることをご提案します。

Answer 2

補足読みました。質問者様の家庭の経済事情がおありなら、あなたの考えに対して端がとやかくは言えませんが、会社の言い分がきついですね。それに仕事の量に給料がついて来ていないと感じます。時間短縮しても、これから先何かしら残業は就いてまわるのではないですか？いっそ、会社を辞めて別の所を探されてはいかがですか？子供は小さいうちは、体調を壊しやすいですから、突発的な休みで嫌みを言われ気を使い続けると、あなたが鬱にならないな？と心配です。私なら思いきって退職しますが、いかがなものでしょうか？／／／／／／／／／／／お一人で 頑張っていることに頭が下がります。

仕事は 今 ハローワークの求人は PCやスマホからでも調べられます。

今のようにサービス残業があると 一番大事な 子供との時間も取れない毎日をこの先も続けることになりますよね。

子供はスキンシップが足らないと その反動で陰で
他の子を虐めたり、

おとなしい子供は 逆に
情緒不安定になり いじめられても我慢してしまう子になってしまうこともあり得ます。

生活がかかっているならば、端がとやかく言うことはできませんが、活を入れるより あなたとお子さんの時間をもっとつくられてはいかがですか？

無理を通せば道理は引っ込みます。

あなたに取って 今 がむしゃらに生きているのは
将来に向けての貯蓄や
目的のためなのですか？
何が大切で 何を切り捨て 何を選び
何を取るかで 日々の暮らしは違って来ます。

あなたが 根をあげそうになっている傍らで

小さな胸を傷めて
耐えている最愛のお子さんにも 目を向けてあげて下さいね。

Answer 3

大変ですね。よく今まで頑張って続けてこれたなと感心します。
少し肩の力を落としませんか？
休日手当ても残業代もくれない会社に、あなたとお子様の貴重な人生をこれ以上かけなくても良いですよ。暮らしは厳しくなるかもしれませんが、心と身体のゆとりと、子供と接する時間はできます。保育園児がいるなら、辞めても別のところで働かないといけませんが、今まで頑張った分、正社員じゃなくてパートで調整出来ませんか？会社をやめても、退園まで少し猶予があるはずなので、パートならすぐ見つかるかもしれませんし。意外となんとかなるもんですよ(^^)お金がないなら、無いなりの生活に自然となります。私も産後ただでさえギリギリの生活だったのに、さらに自分の給料がなくなったせいで、超貧乏になりましたが、おかげで無駄遣いがなくなり、なぜか乗りきれました。旦那様も働いていることですし、今の生活から飛び出せば絶対良いことしかおきない！ぐらいの気持ちで行動してみてはどうでしょう。こんなに強い母親なんだから、絶対会社を辞めても乗りきれます。キラキラした生活に変わりましょう(^^)