転職エージェントについて

Question

転職エージェントについて転職エージェントは、受かる可能性がそこまで高くなくても、転職者に案件を紹介するものですか？
エージェントも色々あると思いますが、いわゆる「エグゼクティブ」向けと言われるところについてお伺いしたいです。こういった部類のエージェントが案件紹介をする背景（紹介する転職者のレベルや倍率など）についてご存知の方、教えてください。

Answer 1

程度にもよりますが、あまり可能性が低い場合には紹介は控える
と思います。なぜなら、彼らは転職させて、転職者の年収の30%
前後、若しくは300万とか最初に決められたお金を受け取るので、
可能性がないような候補者を紹介すると手間ばかりかかり、報酬
はゼロということになります。また、クライアントの企業
にしても役に立たない候補者を紹介するクソエージェントと
いう印象を持たれます。

エグゼクティブという言葉の定義は曖昧ですが、一般に年収1000万
前後の管理職というようなイメージでしょうか？業界がITなのか、
製造業、アパレル、外食、小売などでぜんぜん違うと思いますが、
基本はあまり倍率は高くないと思います。というのも、求める人材
が希少だからこそ、外部に金払って人材を紹介してもらうわけで、
一つのポジションに10人の候補者がいるような状況はあまりない
と思います。

即戦力を求めるなら、ライバル企業の担当者を引き抜くのが理想ですが、
なかなか直接はやりにくいので、そういう人につながりがある
エージェントとかは重宝されるのではないかと思います。

Answer 2

簡単な話やで。彼らは貴方の内定を勝ち取ってなんぼの商売。
より高いとこに売りたい訳や。
あとは分かるよね。