解決済み
退職届を出して、今月13日まで有休消化中で7日に派遣会社に登録して、9日に1日だけ派遣会社の派遣先で働いた事が退職届を出…
退職届を出して、今月13日まで有休消化中で7日に派遣会社に登録して、9日に1日だけ派遣会社の派遣先で働いた事が退職届を出した会社にバレました…今日電話で13日迄は有休消化中ですよ。退職日を6日にして再提出して下さい。残念ですが7日間の有休消化は取り消されました…これは正当ですか？無知なので教えて下さい。
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回答（2件）
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正当な対応そのものでしょう。 質問者自身が反しているに過ぎませんので。有給消化中であっても、他での勤務を許される企業などはまずありえませんので。 解雇されなかっただけでもヨシと思わなくては。
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就業規則で、副業・兼業が禁止されているのであれば、残念ですが会社側からの指示に従わない場合は、服務規程違反として懲罰規定により処分されてしまいますね… 有給休暇を取得する事を強固に主張されれば、解雇として処分されてしまいかねませんので、今回は会社の指示に従って退職日を変更した退職届を提出されたほうが良いでしょう… 退職前の有給休暇中であっても、まだこの会社に在籍しているのですから、たった１日とはいえ許可を得ずに他社で勤務してしまったのはご質問者様のミスでしたね…
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