1年目はサービス残業をするのが当たり前でしょうか？ ずっと腑に落ちない事があります。 転職したのですが、なかなか仕事…

Question

1年目はサービス残業をするのが当たり前でしょうか？
ずっと腑に落ちない事があります。
転職したのですが、なかなか仕事を覚える事が出来ず、週３～4日残業しています。
先輩方は、終業時間から30分経過してから15分毎に残業手当が発生します。
最初に残業になった時に、先輩から教えられ、私も届を出しました。ちなみにタイムカードはなく、出勤簿に判子を押す方式です。
そうしたら、上司から新人はサービス残業が当たり前だといわれました。
あつかましい、図々しいと。

それ以来、私だけサービス残業です。
何時までサービスなのか分かりません。
1年終わったら？2年？仕事が一人前になったら？上司が判断したら？

やはり不安ばかりが過ります。

でも、新人のうちは、金を払ってでも残業させてもらえ。
家族に愚痴った時に親から言われました。

皆様はどうですか？

補足

実は上司も新しい人(３年目)で、先輩たちは前の上司の時は最初からついていたそうです。一番若い先輩が５年目です。
異動はない職場で、前の上司が辞めたあと、どこからかやってきた上司のようです。

Answer 1

その上司の言うことは何ら正当な根拠がなく、バカバカしいの一言です。
1年目は無賃で残業するのが当たり前なら、ベテラン社員なら定刻前に仕事を切り上げて帰宅しても通常の給料がもらえることになります。そうでなければ、道理に合いません。
現実にそんなことはありえないので、「新人はサービス残業が当たり前」という上司の言葉は誤りであることが、答えとして導き出されます。

あなたがおかしいと感じたなら、その感性は正常です。
漠然とおかしいと思ったことは、何がどうおかしいのか。これを掘り下げて考え、おかしいと断定できる根拠に思い至るような思考ができるよう、自身を訓練し、感性と思考力を高めることが、今後社会人として生きていく上で大きな武器になることでしょう。

Answer 2

段々、何だかんだ理由を、つけて退散してしまいます。

Answer 3

サービス残業をさせることは違法です。あなたの会社はブラック確定ですね。まずは転職活動をお勧めします。ちなみに労働時間は１分単位での管理が必要です。法律も順守出来ない会社です。

Answer 4

> でも、新人のうちは、金を払ってでも残業させてもらえ。
> 家族に愚痴った時に親から言われました。

まともな親御さんで安心しました。
はっきりいって1年目,2年目なんて会社からしたらマイナスだからね。
3年目でようやく仕事内容と給料のバランスが取れるくらい。
払うのは極論だけど、もらおうなんて思わない方がいい。
30分、1時間の残業代でどうこういうやつほど伸びしろが無い。