解決済み
ゆとり社員ってそんなにダメでしょうか？
ゆとり社員ってそんなにダメでしょうか？最近ゆとり社員が問題とされることが多いですが、ゆとり社員ってそんなにダメでしょうか？ ゆとり社員はプライベートを優先するからダメと言いますが、そもそも社会人は全員、仕事が第一の生活を送らないとダメなのでしょうか？ ゆとり社員は言葉づかいや礼儀作法がなってないと言いますが、ではゆとり社員以前の世代の新入社員は皆、言葉づかいや礼儀作法を完璧にマスターしていたのでしょうか？ ゆとり社員以前の世代の社員は皆優秀で、社会人として何の問題もないのでしょうか？ でもだとしたら変ですよね。 そんな素晴らしく優秀なはずの「ゆとり世代以前の世代」が作り出したこの社会が、こんな状態なのですから。 サービス残業、過労死、パワハラセクハラ、企業の隠蔽体質、不況、非正規雇用の蔓延、自殺・・・ そして、ゆとり世代を生み出したのもまた、「ゆとり世代以前の世代」ではないですか。 ゆとり世代というのは、世の中のグローバル化に伴って、若者の精神構造がグローバルスタンダードに近づいただけのものようにも考えられると思います。 私はゆとり教育を廃止したところで、若者の精神構造は今後も「ゆとり世代以前の世代」が望むような形にはならないと思います。 仕事第一という選択が、必ずしもその人の幸せにつながらない、不条理な世の中であることを、若者たちは情報化社会のなかで嫌でも知ってしまうのです。 もはや、企業に多くを求めず、そのかわり多くを捧げない、ローリスクローリターン希望のゆとり社員こそまともな脳みそを持った人間であり、仕事第一で渡辺美樹を盲信するような若者こそ脳みそが残念な人間なのではないでしょうか？
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回答（6件）
- ベストアンサー
ゆとり世代を作ったのは、【政治家】と【モンスターな躾を第三者に頼る事が当たり前と勘違いしている保護者】と【ビビりな教育関係者】です。 ご指摘の通り、「新人類」etc… 世代間のギャップは、社会問題にされて来ました。 中には、仕事が出来ない社員も居ます。 ですが、「ゆとり世代」と十把一絡げに括られる人々は、社会人として当たり前の事を何度も指導しても出来ない方々の比率がダントツで圧倒的に多い上に、仕事が出来ないのに「自分は極めて優秀で仕事が出来ている」勘違いなイタい人が多く、自分が犯したミスの後始末を放棄して残業しない理由に「プライベート優先」等と戯けた事をヌカス痴れ者が多いので、使えないと言われるのです。 具体例 ①基本的な挨拶すら出来ない ②仕事を教わる際にメモを取らない＝マニュアルが無いとキレる←マニュアルあっても出来ない人々が多い ③分からない事を先輩や、上司に確認せず、同期同士で話をしてミスを犯す ④ミスを隠蔽して、後々大問題になる ⑤分からない事を分からないと言えない、言わない ⑥仕事中もゆとり？業務外のTwitter、line、等に投稿して残業割増を狙う人の比率が多い ⑦ホウレンソウ(報告・連絡・相談)が出来ない ⑧出来ないのに、出来ると言い、先輩や、上司、取引先に迷惑をかける ⑨仕事の優先順位を決められない(確認を取らない) ⑩仕事が一人前に出来ないのに、一人前以上に出来ると勘違いしているイタい人の比率が圧倒的に多過ぎ ⑪上記①～⑩の理由で、職場で教育的指導をすれば、「パワハラを受けた」等と騒ぐ、出社拒否し「退職願」すら提出せず消え失せる人々が圧倒的に多過ぎ←会社は保育園ではない ⑫何かあれば、保護者が出て来て騒ぐ 精神構造がグローバル化しているならば、上記具体例のような事態は全く起きないのだがww 外資系企業で長続き出来る使える本当に優秀な人材が極めて少ない。 ネットに答えが全てある訳では無い事に気付かず、同じ質問を連投する事自体、脳ミソがおかしい証だ。 ネット社会に慣れている筈なのだが、必要な情報を収集し、読み解き、真贋を見極め、理解する能力は他の世代よりも圧倒的に劣る。 義務と責任を果たさず、屁理屈を並べたて権利を主張する事だけ、他の世代よりも圧倒的に秀でているww メンタル弱過ぎる。 プライベート優先と言いながら、職務上必要な円滑な人間関係を築く事を嫌い、安易にメールやlineなどの相手が確実に必要な時間帯に迄目を通すか分からない手段で連絡し、「連絡しました」とほざく。←最低限の連絡方法は電話 こんな質問を挙げるウザイ輩が圧倒的に多過ぎる
なるほど：6
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言ってことはあなたは正しいんですが和製英語は何とかしないとまずいな。グローバルスタンダードというのは 本来の意味わかります？日本社会というものは考え方まで汚染させてしまう。折角そこまで気が付いたのなら あとは実行のみでしょ。そもそも宮仕えの分際で偉そうに講釈を述べ 愚痴ばかりで人の意見をきかないからゆとりという世代は馬鹿にされるのです。 自分が反論できないとすぐ質問は削除する傾向も強い。楽しくないなら仕事やる意味はないのよ。 俺は長い事独立して仕事してるから全然楽しいし。自分で起業しないと一生奴隷のままだよ。 仕事は他人に貰うものではなく作るものなのです。 補足 質問者同じ質問を５つも作るなよ（笑）だから馬鹿ていわれてしまうのだよ。自覚しときな 自分は馬鹿ということ。どうしてこんなおかしいのができるのか俺には理解できない(*_*)
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ゆとり社員で一括りにすると分かりにくくなります。 誰もがあくまで一人の人間でしょう。言葉づかいや礼儀作法も個々人の属性。ゆとり社員だからどうこう言うもんじゃないし、きちんとできる質問者様の同世代に失礼でしょう。 会社は営利組織なので、利益を上げたり、貢献してくれる人を雇用したいのです。 別に仕事を優先しなくても、会社にとって必要な存在なら、きちんと対価を払うでしょ。ゆとり社員とか関係なく。 必要じゃない存在だから、または居ても居なくてもいい存在だから、何か手を打とうとするのでは。 働く側からすれば、現実的に生きていくために通貨獲得の手段は必要であると思うし、それを通してさらに得られるものがあるなら悪くないじゃないですか。それを仕事第一とするかどうかは、その人次第だし、ゆとり社員とか関係ないです。 ＞仕事第一という選択が、必ずしもその人の幸せにつながらない、不条理な世の中であることを どこが不条理なんだか。企業に自分の幸せを保障せよって言ってるみたい。自分の人生にくらいは自分で責任を持って自分で幸せをつかみ取ろう。 ゆとり社員がまともな脳みそを持った人間、というのもずいぶん乱暴な一括りです。 自分の将来、今の仕事、立場、世界情勢、日本社会、今日の晩飯、趣味、主張、様々なことを考え続ける人がまともな脳みその持ち主で、考えるのを放棄した人が脳みそが残念な人間だと私は考えますが、いかがでしょうか？
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