失業保険で自己都合から会社都合で認められたら会社側に損失はでますか？

Question

失業保険で自己都合から会社都合で認められたら会社側に損失はでますか？失業保険で自主退職し、ハローワークに退職強要の証明を添付して申請したら会社都合になりますよね。その際に会社側に損失は出るのでしょうか？また認められやすいでしょうか？証拠は完璧だと思うんですが。よろしくお願いいたします。

Answer 1

前の人が言われるように助成金制度に影響があります
雇用促進法に基づく助成金目的に単純労働高齢者を解雇して
新規雇用枠を増やしたり、ハワハラによる退職勧奨したり
不採算業務を無理に閉鎖してリストラ肯定要素をつくり
別部署での採用枠を広げるなどの行為を防ぐ目的により
被助成企業には自己都合の退職者に至るまで理由の精査が
あり 問題があれば助成金の返還要求がなされます。

Answer 2

退職金が社員に支給される場合は、会社都合になると自己都合より多く払わなければならなくなります。

Answer 3

総務の人に過去に聞いた話なので不正確かもしれませんが、
ハローワーク紹介で採用した人を会社都合で解雇したら、
そういう人を雇用した事により国からもらえる助成金が1年間(？)
全ての人についてもらえなくなると聞いた事があります。

Answer 4

失業受給金と会社は関係ありません。 あるとしたら不当解雇かどうかだけ