セブンイレブンで2年8ヶ月ほど週5で働いていたのですが、 オーナーに「3月で辞めようと考えてる」意思を伝えたところ …

Question

セブンイレブンで2年8ヶ月ほど週5で働いていたのですが、
オーナーに「3月で辞めようと考えてる」意思を伝えたところ
数日後に「シフトを白紙にするからもう来なくていい」勤務中でしたが「帰ってくれてかまわない」とお店を追い出されました。理由として「やる気が感じられない」と言われたした。
不当解雇で労働基準監督署へ相談に行ったところ、労基の人がお店を尋ねてオーナーにその件について聞いたそうなんですが自分は解雇していないと事実を否定したそうで、そうなるとこれ以上は...あとは裁判でと言われてしまいました。（ここまで先月の話し）
自分からオーナーに直接連絡を入れたのですが話しが噛み合わない、こちらの質問に対してまったく関係ない話しをしてくるこんな状態の繰り返しで
結果誓約書を書いてくれたらお金を支払うと、いくら支払うのか聞くと最初は書いてもらわないとそれは言えないと言っといましたが「もうお店には関わらないこと（なぜか出入り禁止）」「自分から辞めました」と一枚につき一万と言われて
本部のFCも自分の味方をしているから
裁判を起こしても構わないけど負けたらそちらが支払うんだと

このまま黙って引き下がりたくないのですが何か方法はないのでしょうか（泣）アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

こんにちは
ひどい店長ですね。
まず、状況から考えると、過去の給与の月平均の金額、１ヶ月分はもらえるはずです。もう一度労働基準監督署に状況説明し行動してもらいましょう。その前に、変な誓約書は書かないでおきます。後々、不利になりますから。
店長、本部は、労働基準監督署が入られると、何かと規制が変わるので、なんとか避けたいはずです。そこを利用して、交渉するのも一つの手です。
裁判までいってしまうと、時間と手間に対して、勝ったときの金額を考えると、あまりおすすめ出来ないと思います。

Answer 2

>アドバイスよろしくお願いします。

コンビニのバイトなんて他にもあるでしょ
意地になって無駄な労力を使ってないで次に進んだら？

最初から辞めようとしてたんだから
その時期が少し早くなっただけじゃん

Answer 3

まずFCのような下っ端などではなく、本部の相談窓口に話をしてください。

セブンイレブンほどの大企業なら必ず法務担当者がいます。

「FCも自分の味方をしているから」なんていう脅しに負けてはだめですよ。

あれほどの規模の企業になると労務のトラブルも相当発生していますから、本部としては事を荒立てたくないはずです。

それでもだめなら初めて裁判を考えればよいと思いますが、まぁ本部への相談で解決するのではないかと思われます。

w_101006241230さん

Answer 4

まずは解雇である事を証明するために、解雇理由書と離職票を請求しましょう。重要な証拠になります。というのも、後々争いになった時に、

「解雇ではなく、向こうが勝手に来なくなっただけ。」

と、必ず主張し出すからです。ちなみに、解雇理由書は、従業員から求められたら必ず応じる義務があります。そして、解雇予告手当を請求しましょう。アルバイトなら、３ヶ月分の平均賃金を解雇予告手当として、払わなければなりません。その上で、労働基準監督署に出向き、今回の件を事細かに説明して下さい。