サービス残業について。 夫の会社はブラックではないかと思っています。 毎日朝も一時間、夜も三時間くらいサービス残…

Question

サービス残業について。
夫の会社はブラックではないかと思っています。

毎日朝も一時間、夜も三時間くらいサービス残業です。
夫曰く36協定があるから毎日一時間くらいしか残業がつけれないと意味不明なことをいいます。
私は残業代はいいので定時にかえってくれたらいいのですがそれが無理なら残業代はきっちりもらうべきと思います。タイムカードは途中できるそうです。
36協定を理由に残業代がつけられないっておかしいと思うのですが、どうなんでしょうか。
私は外資にいるので残業代はきっちりつけるので夫の会社の体質が許せません、

補足

月二回土曜出勤ありで日祝休み、
手取り20万です。夫は自分は仕事が遅いし残業代つかないのは仕方ないとふざけたことをいっています。
サービスでもいいみたいで馬鹿じゃないかと思ってます。
勤続十年で辞めるきはないみたいです。

Answer 1

まずサービス残業と３６協定ですが労働基準法では残業代を払わないこと自体労働基準法違反と３６協定違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

改善するには労働組合をつくるしかないです。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。参考にこちらをご覧ください。http://www.youtube.com/watch?v=0INdM19hdGU&sns=em

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらもご覧ください。http://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。

Answer 2

質問者がどう言おうと、夫はそれでいいと言っているんだろ？
外野がどうのこうの言わないほうがいいい。

そもそも、時間内に仕事を終わらせるか
定時になったら、さっさと帰宅すればいいだけなのに、それすらできないんじゃ仕方ない。

Answer 3

貴方がどう思おうが夫がそれでいいならいいのでは。
残業代出なくてもやりがいあるならよしでないのかな。

Answer 4

あのですね。３６協定届は時間外労働をしますので・・という会社の意志表示です。ですから３６協定を出してるから残業が出来て残業代ももらえるのです。ご主人が仕事に燃えてるならあまり言わないほうが良いですが、疑問に思っているならサービス残業ありで長時間労働は限りなくブラックに近いです。給与がいいなら・・・我慢かな。ご主人を責めず続けたいのか聞いてみてはどうですか？

なるほど・・継続は力なりです。会社の業績があがれば給与もあがり、地位も確立されるかもしれませんね。バカなんて思わないでください。