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派遣会社スタッフサービスの仕事紹介

派遣会社スタッフサービスの仕事紹介現在、次の派遣先を探しています。 何社か登録しています。 スタッフサービスって紹介の電話がありエントリーするけど進捗状態や選考結果の連絡がないまま、次々と仕事紹介がきます。 事務希望で事務の紹介がほとんどですが、たまにテレアポの仕事紹介だったり。おいおいってかんじです。 現在3つぐらいエントリーしていますけど選考結果の連絡はなくどんどん次の仕事紹介。 結果がこなけりゃ、だめだったのだろうとは思いますが、どうなの?ってかんじです。 どんどんエントリーして選考が通り結果採用になったところへ行けばよいのかもしれないけど、このやり方ってなんかムカつくのは私だけでしょうか? 42歳独身女なんで紹介がくるだけマシかもしれないけど。 他の派遣会社はきちんと結果報告もあるしダメだったら次の仕事紹介があります。 毎日何件もきてエントリーするも日にちたっても連絡なし、まあそんなに執着してないで、どんどん次へいってますけど、なんかいい感じはしません。 どう思いますか?

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ID非表示さん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    以前スタッフサービスの同じ営業マンが何度も飛び込み営業にきた時に、話しを聞く振りをして営業方針みたいな事について聞いたことがあります。 とにかく飛び込んで粘ればいつか企業も根負けして発注するはず(その時人材は今いらないと言ってもお構いなし)、1日の電話件数、飛び込み件数、契約件数などノルマが厳しくとにかく案件が発生したら対象スタッフに声掛けまくると・・。 とにかく就業しても、押し込めでしまえばそれっきりで放置され、営業もコロコロ変ると就業経験のある友人が言っておりました。 登録していましたが、IT系の仕事希望と何度も行っているのに短期でテレマーケティングの仕事を紹介してきたり、派遣求人サイトからスカウトメールが来たので登録済みスタッフという項目にチェックをしてエントリーしたところ音沙汰がなく 3週間後に紹介の電話が来た時にどうなってんだ!対応履歴とか残してないのか?他社は履歴とか残してるぞ!と文句と質問するとすぐ確認しますといったきりさらにその時紹介してきた仕事とともに音沙汰なし。そんな事が三回連続してありましたので登録抹消しました。

    なるほど:3

  • 今日から新しい派遣先で働き始めました。 今回私は他社からの派遣なのですが、「SSはいくらエントリーしても全然連絡がない」と、他の派遣会社から派遣されてきたスタッフさんに相談したところ、皆さん口を揃えて「SSは連絡してこない。あそこは評判悪いからやめた方がいいよ」とのことでした。 ご参考まで。

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    なるほど:3

  • スタッフサービスは評判が悪いです。できれば避けるべき。 希望と違う勤務地や仕事内容を紹介してきたり、エントリしても連絡なし、就業が決まった後も、何かと他の派遣会社と違って「おいおい。それは違うだろ・・」というやり方で企業と折衝します。 もっている企業数は多いので、運がよければすぐに仕事が決まり、良い職場にあたることもあります。しかし、この会社、会社ぐるみで、よくない感じがします。 他の、まともな派遣会社に登録することをおすすめします。

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    なるほど:3

  • 通常、事務職を中心に扱う派遣会社では『マッチング』という作業を行います。 マッチングとは、登録者の希望条件と派遣先からの依頼条件がどの程度合致しているか・・・を双方と相談しながら条件を詰めて行く作業です。この作業には、当然ながら登録者と派遣先と十分にコミュニケーションを取っていく必要があり、派遣会社内でも営業部(支店)内ではどの登録者にどの派遣先を紹介していて、どの程度まで進行しているか・・・という情報を共有しています。 つまり、大概の派遣会社は登録者一人一人と向き合って仕事をすることこそ派遣会社の使命というスタンスです。ところが、スタッフサービスに限っては昔から同じスタイルです。 私が知る限り、労働者派遣法が成立した昭和の末期から、営業はガンガン企業を訪問して仕事を取ってくる、内勤はガンガン登録者へ情報を提供する、その間の情報共有が非常に希薄。本部で統括するセクションがあるらしいのですが、全国をそこでまとめ上げるには無理があるでしょ・・・って誰でも分かることですよね。 でも、リーマンショック前までは、企業からは「頼んでも全然依頼と違う人を連れて来るけど、とにかく誰かは連れてくる。」って評価で、登録者からは「全然的外れな仕事を紹介してくるけど、とにかく仕事の案内が多い。」って評価でした。 つまり、これがスタッフサービスのスタイルなんです。他の派遣会社とは派遣システムに関する価値観が全く違うのです。でも時代はそれを容認しましたよ。2000年代初頭に活躍して今は消えてしまいましたが〔グッドウィル〕などは典型的な同様のビジネスモデルでしたよね。労働者を単に情報として見て、その情報を売り買いするビジネスです。 評判は悪いけど、確実にニーズがあるのも確かなので、派遣業界内でも評判悪いですが一目置いているのも事実です。何を求めるかによって派遣会社を選ぶ必要があるのでしょうね。 でも何やかんや叩かれ続けてますが、今も生き残ってしかも大手の一角を常に死守している点では、世間的にも当然認められているのだと思います。散々文句言われて自分のスタイルを貫いている、そんな姿勢を個人的にはキライだけど「本田圭佑」選手に重ね合わせるのは・・・やっぱり言い過ぎですね。

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    なるほど:1

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