試用期間が３ヶ月(労働条件変更あり)ある会社に内定を頂きました。 社会保険についてなのですが、試用期間中であっ…

Question

試用期間が３ヶ月(労働条件変更あり)ある会社に内定を頂きました。

社会保険についてなのですが、試用期間中であっても加入させてもらえるのが普通なのですか？
中途採用枠だったので大学を卒業後、働きだすという約束になっています。

社会保険の件についてこちらから確認しても失礼になりませんか？

補足

②社会保険に加入する際、私が受け取り書くべき書類などありますか？

③社会保険に加入できた事はどこで判断すればいいのでしょう…

Answer 1

試用期間であっても
雇用されていますから
その会社で加入している社会保険に入ります。
当然保険料は天引きされます。
心配なら聞けばいいです。
分からないことは聞くのが基本です。

労働条件変更は
おもに賃金です。

Answer 2

社会保険については遡及適用というのがあるので、雇用者側は
注意が必要です。学生だった、試用期間中だったそういう言い訳は
一切通じません。

補足について、被保険者については保険証の交付のみです。
入社日は保険証に記載されています。