すいません。困っています。 私はコンビニの夜勤で週6日、 22～6時まで(休憩45分、実働7時間15分) 働い…

Question

すいません。困っています。

私はコンビニの夜勤で週6日、
22～6時まで(休憩45分、実働7時間15分)
働いてるのですが、2月15日の
給与の締めでやめることになりました。
２年半ほど勤めました。(内半年ほどは事故で休暇)
雇用保険に未加入でして
そのことをオーナーに言いました。
そうしたらこんな売り上げがない
店でそんなものは入れない、と
言われました。さらにそのあと
入ってる人間はいます、とあきらかに
差別のようなことを言われました。
何回か言ったのですが入ってくれた
ような感じは全くありません。
自分は何度か言ったのですが、
応じてくれません。
ですが次の仕事先が見つかっているわけでもないので、３ヶ月だけでも
もらえると助かります。
他にも、その時間の仕事が
終わらなければ退勤をきって残りを
やってください、とか勤怠の正規の時間より15分30分など少しでもオーバーしてれば修正をかけて残業代を出さないようにされています。
納得がいかず何度も言いましたが
なにも変わらずでした。
不満がたまりすぎて訴えてやりたいぐらいです。
どうすればよいでしょうか？
他にも、右翼のお客様と仲良くしていて何かあったら守ってやると言われてるとか、違う店舗の裏の運送屋さんの社長とも仲がよくその人も元ヤクザなんだ、など
脅しのようなことも言われました。
ボイスレコーダーで録音してあるのですが。
どうするのが最善でしょうか？
力添えよろしくお願いします。

補足

給与明細ぐらいは見ています。
ですから何回も言ってきたと書いています。見ない人の方が少ないですよね？
そんなとこに驚かれても・・・。
私はここのオーナーに腹がたっています。
取り合ってもくれずしまいには調子にのってるだとか暴言をはかれる始末。
雇用保険とともになにかしらのデメリットをオーナーにって言うのが本音です。

Answer 1

仮に今から加入した所で期間に満たないので、雇用保険をもらうのは無理かと。

かつ、自己都合で辞めた場合は約三ヶ月空いた後に失業保険の給付が始まるので、すぐに保険がもらえるわけではありません。

給付が始まっていない間に就職活動をしなければいけないし、ハロワに行かなければならないし、新しく仕事を探すのが一番です。

録音してあるのであれば、系列のコンビニの本部にでも通報してみたら如何ですか？

Answer 2

労働基準局に行くのをお勧めします。

Answer 3

「どうればいいか」と問う前に、ご自身が「どうしたいか」を明確にしないと答えられません。
一つだけコメントします。
会社が「雇用保険に未加入」でも、離職した日（退職日）の翌日から過去2年の間に、賃金を11日以上受けていた月が12回以上あれば、雇用保険の求職者給付（基本手当）を受けられます。つまり、2年前に遡って雇用保険に加入していたとみなされます。
手続き等の詳細は、お近くのハローワークにお尋ねください。

Answer 4

その前にあなたは自分の給料明細書を今まで見たことがないんですかね？
普通は､給料明細書に控除の項目があって、雇用保険とかいくら控除されてるか記載されているんだけど。

退職するまで気がつかない事に驚いた。

雇用契約書は交わしてないの？

面接時や働いている期間中に社員(パート､アルバイト)じゃ無くて､あなたは請負契約とかって一回でも言われた事がありますか？

もし請負契約って言われたときに、一回でも大丈夫です。とか、はい。って返事をしませんでしたか？

もしあなたが､請負契約だった場合、雇用保険が未加入でも諦めて下さい。