お尋ねいたします！ 個人事業主で、今の所1人です。 新たに従業員を雇うつもりですが、 新卒で、通信教育三年間の美容…

Question

お尋ねいたします！
個人事業主で、今の所1人です。
新たに従業員を雇うつもりですが、
新卒で、通信教育三年間の美容学生の場合で、雇用保険適用事業所になるわけですが、キャリアアップ助成金などは対応できるでしょうか？美容室です。

Answer 1

雇用関係の助成金は種類が多いです。
ここで１つ１つの助成金が出来ようできるか？を論じるのは適さないと思います。

それぞれの助成金で受給要件がありますからね。

雇用保険適用事業所の設置届をハローワークで手続きする時に確認する方が正確ですよ。

キャリアアップ助成の要件の一例として、
キャリアアップ計画を作り、労働局長の認定を受ける。
該当労働者を６ヶ月以上継続して雇用する。
継続雇用して、初めて受給。
・・・その手間に見合いますか？

参考：厚生労働省ＨＰ「事業主の方のための雇用関係助成金」（ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html?utm_medium=twitter&utm_source=twitterfeed ）