社員教育を受け、その後何ヶ月以内に本人の理由により退職した場合は、、、という規定が存在するかどうか、でしょう、、、 社費、官費で留学させた、というような場合、大抵上記のような誓約書的な書類を出しているはずです。その場合は合法となります。 上記のような誓約書が略されていても、就業規則に記載されていて、特別な教育費がかかった場合で、その後一定期間を経ずに自主退職した場合には一般的に合法とされますが、それが全額か一部か、あるいは会社側の不当請求かはケースバイケースです。 あなたの場合は「言われた」だから、単なるいやがらせの場合もありますよ。あるいは、そういう詐欺的求人だったかもしれません。 まず、「言われた」ら、請求明細と根拠を文書で出してもらって、市区役所、都道府県の弁護士会の無料法律相談に行かれて、詳細判例をお聞きするのがベストです。
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