サラリーマンです。 昇給昇格でめちゃくちゃ頭にきています。

Question

サラリーマンです。
昇給昇格でめちゃくちゃ頭にきています。入社１５年になりますが。１０年間連続営業成績１番をキープしたのに
この４月の昇給で先輩＆後輩に管理職を奪われてしまいました。
上司からは年功序列だからがましてくれ。来年は間違いなく昇格する様に推薦するとの
コメントがありました。
先輩はともかく後輩に奪われるのは悔しくてしょうがありません。
というのも評価している課長が仕事をしていないからです。
上司の上は部長です。きまってしまった今頃言ってもしょうがないのですが、
明日は素直におめでとうと言うべきか迷っています。
来年昇格する為にもどのような対応をしたら良いとおもいますか。

Answer 1

○入社１５年になりますが、１０年間連続営業成績１番をキープしたのに
この４月の昇給で先輩＆後輩に管理職を奪われてしまいました。
上司からは年功序列だからがましてくれ。
来年は間違いなく昇格する様に推薦するとのコメントがありました。
先輩はともかく後輩に奪われるのは悔しくてしょうがありません。
上司の上は部長です。
決まってしまった今頃言ってもしょうがないのですが、明日は素直におめでとうと言うべきか迷っています。
来年昇格する為にもどのような対応をしたら良いとおもいますか。

●全ての社員が満足し、喜べる人事などあり得ないのです。
数字で評価できる成績において、あなたは１０年間もトップの地位を確保しています。
どうして、昇給昇格出来ないのか、周囲の人が見ても不思議だろうと思います。
あなたのご不満は察して余りあります。
あなたを評価した課長の品格が疑われるところですが、あなたも気付かれているように、
既に決まってしまったことですし、今さら言っても仕方がありません。
ここは現実を受け入れて同僚先輩に、あなたが管理職としても十分にやっていけるという実力を見せましょう。
それは、先輩はともかく後輩に奪われるのは悔しくてしょうがないでしょうが、
その感情をじっと心の中にしまい込み、明日は素直に「おめでとう」と言ってあげましょう。

それとは別に、あなたに言いたいことがあります。
一般の営業社員と管理職とは、異なる仕事をしているのです。
あなたが管理職になって、今の営業の仕事が出来なくなったら、会社は非常に大きな痛手を負うことになります。
営業成績が１番の社員を失うのです。
ですから、皮肉な見方をすれば、あなたが頑張り過ぎたことが、
今回の昇給昇格を逃したことに繋がっているのかも知れません。
かと言って、次の１年をサボってはいけません。
出来れば、誰か見込みのある人にあなたの営業ノウハウを
少しずつでも良いから、教えてあげたらどうでしょうか。

いろいろ、言いましたが、このようなことで腐っていたら管理職失格です。
管理職になれば、もっともっと、つらいことが待っていると思います。
今回の出来事は、あなたの次の飛躍のためのステップの一つと考え、やけにならずに頑張ってください。
今後の一層のご活躍を期待しています。

Answer 2

あなたは営業で1番キープと言った目に見える実績があっても昇格
できない。。。

自分が1年1年を勝負してきて積み重ねてきたものを踏みつけられて
我慢できるのでしょうか？

私には出来ません。

社会人はプロですから、納得のいかないことは納得のいく所まで
突き進むべきと思います。
1番の成績であるあなたであれば、本件は必ず自分の力でクリア出来るはずです。
Good-Luck

Answer 3

営業成績と昇格は全く別の問題では？
昇格となれば管理職になると言うことですよね、
人事が物を売るのと人間を使うスキルはまったく別物と捉えていれば
会社が彼方にマネージメントスキルを求めていないと言う事とも取れます、
あとは部長に対しての自己PRが足りなかったという分析も出来ませんか？
営業成績だけを武器に出世させろと言っても適材適所という考えからはズレてきますよね
もしかしたら会社は彼方にはこのまま営業の第一線で働いて利益を出し続けて欲しいと願っているのかも知れません
一度部長に相談をしてみたら如何でしょうか？
今後会社はあなたに何を求めているのかと、、、