今月から新しい会社に就職しました。 先週の月曜日に足をぶつけ打撲みたいになり手のひら以上の痣ができてしまい歩くのもやっ…

Question

今月から新しい会社に就職しました。
先週の月曜日に足をぶつけ打撲みたいになり手のひら以上の痣ができてしまい歩くのもやっとです
今週になっても痛みは腫れず月曜日と火曜日休んでました。保険証まだ作ってないので病院にいけず薬局などでシップ対応してました。
そしたら会社から電話来て火曜日会社に連絡してなかったから社長の方から解雇という手続きをとってくれと私に電話きましてと経理の人から連絡きました。
それで書類の方を送りますと言われ今日書類を見たら紙には退職届と書いてあり黄色い付箋紙でここに名前かけと指示が貼ってありました
それでビックリしたんですが退職理由に自己都合と書けと付箋紙が貼ってありあわてて会社の経理に電話したら社長に確認しますということで
あとでまた電話来まして、今日また2月いっぱいで解雇通告の書類出しますと言われ希望があればその日まで会社に来ていいよと言われました
いきなり解雇と言われ自己都合と書けと指示され朝礼では自分がクビになったと恐らく言われ正直行きにくいです、
打撲もまだ治ってませんし
どなたかアドバイスしていただけますか
電話で言われた時点で解雇通告だと自分は思います
その辺どうなんでしょうか

補足

月曜日は連絡あり
火曜日はなし
事務員の人は作業者より遅くくるのでその間に薬局へ
13時に電話来ました
今wiki見たら無断欠勤は20日以上らしいですが、、
入社日は6日です
労災扱いとか手続きとかあればそれはしてません

Answer 1

補足を受けて：
労災扱いと言うのは勤務時間中なり通勤途上なりですか？と言うつもりだったんですが…

労災ならば解雇は不可です。

次に試用期間中は言動に気を付けるべきなんですよ。

電話の時点で解雇通告で２月いっぱいまでと言うのは
入社してから２週間経過しているので即時解雇ができないので
１ヶ月の解雇予告の代わりですね。

１ヶ月以上勤務して給与を支払う代わりに
解雇予告手当を出さなくていいんです。

向こうが２月末と言ってきたので
こちらが都合で１月末と言った場合は
それは立派な自己都合です。

後は労災なのかどうかぐらいです。

まず足をぶつけたのは労災扱いですか？

次に月曜日と火曜日は連絡して休んだんですか？

今月の何日に具体的に入社で
電話がかかってきたのは何日ですか？

それによって違いますが…