訪問看護ステーションにお勤めの方か管理者さんにお伺いしたいです。退職したいのですが、こども絡みがあって、悩んでいます(>…

Question

訪問看護ステーションにお勤めの方か管理者さんにお伺いしたいです。退職したいのですが、こども絡みがあって、悩んでいます(>_<)
(かなり長文です。)
去年の四月にパートで8年働いていた総合病院を退職し、今の職場に引き抜かれました。
何年も前からずっと「来て欲しい」と言われてましたが、当時の仕事か好きだったため、のらりくらりとかわしてましたが、新しく事業所を作るので手伝って欲しいと言われたため''息子のため''と思い、新しい事業所に行くことを承諾しました。職場を移るにあたりお給料や待遇面を口頭でしたが確認し、常勤として雇用していただきました。しかしながら、入って一ヶ月はパートでお願いします。といわれ、また、開所する訪問看護ステーションの管理者をお願いされ、最初は断わったのですが、「あなたがやらないと開所出来ない、ちゃんと手伝うから…」と言われ渋々了承しました。しかし、開所にあたって、県への申請書類はやってありましたが、その他に必要な書類は全くできていず、私が一からどんなものが必要か調べ作成しました。営業にも自家用車でまわりました。そして、複合施設が開所し、その中一つとして、訪問看護ステーションを任されたのですが、他の事業所と提携があるわけでもなく、利用者が二人しかいなかったので、同じ複合施設内の老人ディサービスや児童ディサービス、喫茶店、生活介護のお手伝いをさせていただきました。しかし、「看護師には高いお給料をだしているのだから看護師の仕事をして下さい」と無謀なことをいわれ、「仕事がないなら営業をもっとしなさい」といわれ、かなり遠くの包括支援センターや居宅介護支援事業者を回りました。なかなか仕事は増えませんでしたが、それでも毎日2〜4件回る様になり今度はレセプトの時期に誰がレセプトをするのか確認すると、「あなたしかいないでしょ、他の部門もみんな管理者がやっている」と…訪問看護のノウハウすらままならない私に月末の報告書を作ったすぐに今度は複雑なレセプト業務までやらされました。介護保険だけならいざ知らず、医療保険もからんでいましたが、件数が少ないため、使用ソフトの方や国保連・支払い基金のかたにききながらおこないました。何とか業務自体はこなせるようになったのですが、今月に入って、もう一人いた看護師が辞めてしまい。訪問看護ステーションとしての2.5人をきってしまい、継続は無理と話したのですが、他の関連事業所からスタッフを回すといわれ、また、「利益がないから看護師は雇えない、もっと利益を増やす努力をしなさい、利益があればスタッフを雇うし、看護師は求人を出せばすぐくる」と…辞めた方の理由は、最初に口頭で言った賃金と待遇が余りにも違い、「話しが違う」と言う理由でした。私もそのことは言ったのですが、「利益がないから払えない、利益があれば払います」と…
なんか騙された気分もあり、また、自分に課せられた重圧に嫌気がさして辞めようと考えているのですが、息子に障害があり、この関連施設の児童ディサービスにお世話になっているので、辞めるとなると、息子も預かって貰えなくなるのでわと思い迷っています。他の事業所も探したのですが、今の利用している所以外、毎日預けられるところがないので、そうなると、働けなくなってしまいます。
最初に、甘い言葉で誘われて、この事業所に入ってしまった自分の甘さが今の状況を作ってしまったのですが、今のままだと、休みも取れず、長期の旅行にもいけません
(実際、子供達の夏休みに私抜きで私の実家に旦那と子供二人は遊びにいきました。)
「子供中心に仕事してもらって大丈夫、子供のために休みを取っていい」と言われましたが、今の現状ではとても休みはとれず、また、子供の急な体調不良で休みをとると仕事に穴が空いてしまい、利用者様に迷惑がかかることも心配で…
ステーションの休止をお願いしたのですが、拒否され、もう、私自身が辞めて、前の職場に戻りたいのですが子供は預かって貰うことは難しいでしょうか？

補足

補足です。
ここに務めるまでは代表取締の事はかなり尊敬していました。福祉(特に障害を持つ児童)に対する思い入れや、児童を取り巻く環境を改善し、地域社会で皆と同じように生活できる環境を作ることに力を入れていて…。ですから、少しでもお手伝いできればと思ったのですが…

Answer 1

長期の休みはどうでもいいとして、これはここで聞かずに実際に預かってくれるかは施設側に聞かないと。

最初の雇用条件と異なるのであれば、ステーションの休止はやむを得ないでしょうね

今の利用者さんは他のステーションへ引き継いでいただく。ここまではやらないとならないかもしれませんけど

管理者がレセプトやったり、外回りするのは、バックに医療法人がいようが、初代の管理者でなくてもやりますから普通のことかと。あなただけがやらされたというのは少し違います

訪問看護ステーションオンリーで収益をあげるのはかなり厳しいです。事務も雇えないから、雑務は分担させるか管理者が担うしかありません