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【至急:お礼500枚】雇用保険(失業保険)の給付制限の解除、及び退社理由について

【至急:お礼500枚】雇用保険(失業保険)の給付制限の解除、及び退社理由について長い文章ですが、どうかお付き合いください。 私はこれまで飲食店の店長をしており、昨年末に退社し、先日千葉県松戸市の 職業安定所に行きました。退職の経緯は色々あるのですが、横暴な労務管理 (時期にもよりますが、毎月80~200時間のサービス残業)、上司の 各種パワハラなど心身共に耐えられなくなり、退社に至りました。 俗に言うブラック企業です。 ハローワークで離職票を出したところ、「書面では一身上の都合なので 自己都合退社となり、3ヶ月の制限期間の後支給されます」とのことでした。 担当の方に上記の退職理由を詳しくお話しましたが、タイムカードのコピーや 診断書等の客観性のある証跡がなければ主張は通らないと説明を受けました。 残念ながら、それらを証明できるようなものは一切手元にはありません。 この時の対応に関しては、後で調べるうちに妥当なことだとわかったので 受け入れています。今となっては退職に際して周到な準備、環境を整える ことをしなかった大甘野郎な自分を責めるばかりです。 ただし、他に方法がないか聞いたところ、「パワーハラスメントの証拠などが あればそれも退職の理由として認めることができる」との助言を頂いたので、 以前使っていた携帯電話を探し出して過去に上司から送られてきたメールを チェックしたところ、 ① 「自分が休みを取ることだけ考えるな。お前は腐ってる。」 ② 「反省文とマニュアル100回書き写したものを事務所にFAXしなさい。 (業務上のミスに関して)」 ③ 「キャベツ買ってきて」 補足:①②は私の他に、他の社員にも一斉送信している(要するに公開処刑) ③は自腹を切れ、の意 というメールがあったので、今日のお昼頃に再度職安に赴き、これらの メールを見せた上で再度検討していただくようお願いしたのですが、 返事はNOでした。理由を尋ねると、「これでは退職の直接的な 原因とは認められない。パワハラが理由となると、退職を迫るような発言が 必要。これでは証拠として弱い。」と言われました。 (前回とは違う担当者さん。もちろんこんな雑な言い方ではなかったですが) 何度も説明・お願いしたのですが押し問答になってしまい、順番待ちの 方も多く居たので、出直して資料集めをやり直すことにしました。 幸運なことに「退職を迫る発言」を見つけることができ、準備が整い次第また 職安に行こうと思います。担当者の方に、他に認めてもらう条件を確認したのですが、 ① 証拠は電子媒体(携帯電話)、またその画面を印刷したものでも良い ② ①の内容を手書きで写したものはNG(好き放題書けてしまう為、だそうです) とのことでした。ただしこの証拠を見せても、これまで同様にスルリと かわされてしまう可能性を考えると怖くて仕方ありません。 これが最終兵器で、今回コケたらもう後がありません。 説明が遅くなりましたが、たかが3ヶ月の違いになぜここまで必死なのかと いうと、恥ずかしながらお金がないからです。 元々給与も低く、ろくに貯金もできていなかったのですが、アパートの 退居費用や引越代などの出費で手元にいくらも残っておらず、文字通り 舌先三寸生きている状態です。ご存知とは思いますが、就職活動は思いの ほかお金が掛かります。このままでは数週間後にはその交通費も工面 できなくなるような状況です。とても3ヶ月は待てないので・・・ 元を正せば入る会社を間違えた、また自身の未熟さが招いた事態であることは 重々承知しています。上記の条件を考慮した上で、会社都合退社として認めて もらう為の、より確実な話の進め方、または証拠の提出に関する注意点などの 助言をください。過去に同じような経験をされた方からのお話もぜひお聞かせ ください。 誤解しないでいただきたいのですが、役所批判、受給期間の延長、受給額の 吊り上げなどが目的ではないことをご理解いただければ幸いです。 長くなってしまいましたが、どうか皆様の知恵をお貸し下さいませ。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    心情お察しします。 ただ、証拠集めて窓口でOKがでても、証拠集め、書類の承認、給付までの待機期間、4週間分の後払いで給付とか、色々と時間がかかりますよね。だから、すぐにお金はもらえないと思います。 なので、認められても、最初にお金をもらえるのは、早くて3か月後くらいじゃないのかな。 今の状況ですぐに申告して、3か月の待機期間+4週間後の受け取り、を覚悟して、4ヶ月はアルバイトを探すもの手かと思います。 4週間後に受け取れるのは、その4週間に収入がないことを示さなければならないので、 ここでアルバイトをすると、失業保険がもらえなくなります。 ただ、4週間の間のアルバイトには、就業日数と収入額に上限(1日5000円で10日バイトしたのはOKみたいな条件)があるので、それ以下なら失業保険が出る場合もあります。 変な事を言ってすみません。ただ、もらえるまでに時間がかかると思った方がよいかもです。

  • これに関しては、どうにもならないです。 ハローワークはある意味特殊で、その時の所長、担当者により結果が違う場合が有ります。 つまり、各ハローワークごとに、「幅が有る」状態なので、一般的な話をしても通らない場合が多いんです。 なので、窓口担当者次第・・・駄目であれば、労働局の担当部署に相談してみるのも方法です。

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